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一件花灯(dēng )，从(🕚)骨架(🌯)(jià )、灯户、灯群直到(dào )缀好灯花(huā(👺) )，就如同一个人的人(😔)生一(🔛)般，经历着初萌、出生和成长，都等待(🍘)着烛心被点燃(✡)的璀(🏊)璨…(💷)…在邹宏达的眼中，这就(jiù )是最美的(👬)(de )时刻。

由(yóu )此也(🐽)呈现(👡)(xiàn )出(⏫)一幅近(jìn )年来全总(zǒng )女职工委(wěi )员(🥃)会开展(zhǎn )提素(🎪)建功(😻)(gōng )工(🎤)作的地(dì )方“画卷(juàn )”。

关注(zhù )女职(🎐)工需(😝)(xū )求，各地工会(✝)(huì )加(🕹)大了规(guī )范运作，打造品质(zhì )小屋：(🍻)

——造就“三型”女职(🐸)工队(🚣)伍

各级工会女职工组织探索创新了(⛸)“互联网+”的普法(👍)宣传(🛂)方式(📡)，通过发放法律法规书籍(jí )资料、制(⬅)(zhì )作宣传板(bǎ(🔮)n )报、(🏵)开展(🤜)(zhǎn )线上线下(xià )互动融合(hé )等活动，广(👄)泛宣传(chuán )国家(🔫)和地(🛫)(dì )方(🤓)女职工(gōng )权益保护(hù )法律法规(🛡)(guī )，推(🉑)动普(pǔ )法宣传(👒)工(gō(🐑)ng )作进企业、进(jìn )车间、进(jìn )班组。

包(🍼)(bāo )括相关制(zhì )度机(🚶)制不(🦋)(bú )健全、不同程度存在就业性别歧(💷)视、缺乏支持职工(🎗)平衡(🔧)工作与家庭责任的措施，等等。

为培养(💮)和造就一支知(🐈)识型(〰)(xíng )、(✋)技能型(xíng )、创新型(xíng )女职工队(duì )伍(💉)，近年(nián )来，全总(🏧)(zǒng )女(🍩)职工(🥓)委(wěi )员会着力(lì )提升女职(zhí )工(👰)队伍(☔)素(sù )质，于2015年(niá(🤙)n )印发(💪)《关(guān )于新形势(shì )下深入实施女职工(🚷)提升(shēng )素质建功(gō(💙)ng )立业(🥚)工程(chéng )的意见》，明确了(le )提素建功的目(🛹)标任务，同时积极贯(🀄)彻落(🤮)实《新时期产业工人队伍建设改革方(🌺)案》，拓展培训内(🔐)容、(🤮)搭建(🏘)网上平台(tái )，多层次(cì )多渠道开(kāi )展(⬜)教育培(péi )训，助(✝)推(tuī(👖) )女职(🐽)工成(chéng )长成才。

截至2018年9月(yuè )，全国(🎥)已(yǐ(🏺) )建立女职(zhí )工(🍝)休息(🗯)哺(bǔ(👅) )乳室的基(jī )层企事业(yè )工会达(📋)28.6万个。