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“‘背奶妈妈’们不用(yòng )再躲(duǒ )进(jìn )单位厕(cè )所里挤奶了！”2014年，全总(🌜)女职(🛴)工委(🍈)员会(🔦)在全(❗)国启(😳)(qǐ )动(😋)了“爱(🥀)心(xī(🔞)n )妈(mā(🛀) )咪小(🚥)屋(wū(🌨) )”建设(🍻)工作，为女职工提供哺乳期特殊劳动保护。

——15个省(shěng )(区(qū )、市)制(zhì )定了管理办法，统一标识和色调，统一配备设施、配送(sòng )物送(sò(🧖)ng )、专(🤶)人(ré(🐏)n )管(guǎ(💜)n )理。

—(📛)—为(🏗)哺乳期女职工建起温暖的“小屋”

27个省(区、市)总工(gōng )会设(shè )立(lì )了专项(xiàng )资金；许多(💞)地方(🐚)把“母(🧐)婴关(🛹)爱室(🤔)”建设(🚣)纳入(👖)职工(🥓)维权(📃)帮(bā(🚉)ng )扶中(👜)(zhōng )心(🏜)(xīn )和(🚘)职工(gōng )之家建设重要内容、工会工作年度考核。

与此同时，不(bú )断深(shēn )化(huà )女职工(gōng )技术创新活动。

“女职工法制宣传教育与权益维(🐅)护”“提(🐣)升(shē(✂)ng )协(xié(🤽) )商质(🛫)(zhì )量(🎇)(liàng )、增强合同实效，推动《特别规定》贯彻落实”“推动(dòng )《特别(bié )规定(dìng )》贯彻落(luò )实，依(🙀)法维(🏐)护女(👸)职工(😭)合法(📓)权益(💛)和特(🛍)殊利(🦇)益”“加(♉)强生(🥍)育(yù(🖖) )保护(🕣)(hù )，依(💓)法维(wéi )护女职工合法权益和特殊利益”……2015年至2018年，全总女职(zhí )工委(wěi )员(yuán )会在全(quán )国范围内组织开展的女职工维权行动月活动，主题(🏍)在变(📙)(biàn )，但(🚝)(dàn )关(🆎)(guān )注(🅾)的(de )核(hé )心问题(tí )从未改变：为女职工撑起权益“保护伞”。

同时(shí )，各级(jí )工会(huì )女(nǚ )职(📭)工组(🗯)(zǔ )织(♍)紧紧(😪)抓住(🕎)各地(🎗)方工(🔉)会集(🚗)体协(😏)商春(🐵)季要(🍌)约行(🕓)动的(🅱)时机，以中(zhōng )小(xiǎo )非公企(qǐ )业和女职工相对集中的行业为重点，对未签订女职工专(zhuān )项集(jí )体(tǐ )合同企(qǐ )业、合同到期未续约、履约(💘)不到(🥗)位企(🚧)业集(🚄)中开(🚮)展要约和(hé )履约(yuē )监(jiān )督行(háng )动(dòng )，着力(lì )推动协商、签约、履约程序制度化、规(🌦)范化(⏹)，推(tuī(🥒) )动女(🆘)职(zhí(🍪) )工专(🎫)(zhuān )项(🎡)(xiàng )集(🌳)体提(🤠)(tí )质(🕐)增效(📧)。

品牌(🐐)1：促(🕡)进性别平等

值得关注的是，各级工会(huì )女职(zhí )工(gōng )组织积(jī )极参与侵害女职工权益案件的调查处理，及时反映女职(zhí )工利(lì )益(yì )诉求(🚵)，依法(🛋)维护(🎆)女职(👝)工合(🎎)法权益和特殊利益。