苍兰诀全集高清在线看

各地工会则积极推(tuī )动女职(❓)工专(zhuān )项集(🔙)体(❕)合同(tóng )工作纳入(🈁)地方《妇女(nǚ )权(🛠)益保障法(fǎ )实施(❗)办法》，并与地(dì(🏞) )方人社、企(qǐ )联(💽)等制发推(tuī )行(🚅)女职工权益保护(🚋)专(zhuān )项集体合(👎)同(tóng )工作指导意(🕌)(yì )见，为推进女(👑)职工(gōng )专(zhuān )项集(🥣)体合同(tóng )工作(🐵)提供法律制度保(🚢)障(🎎)。

多年来(lái )，各(🥣)级工会(huì )女职工组织突出工作(🛍)(zuò )重点，着力(lì )在重点领域(yù )、(😫)关键环节上(🎄)下(🚖)功夫(fū )，推进女职(🍱)(zhí )工专项集体(🚷)(tǐ )合同工作取得(🔣)显著成(chéng )效。

全(💢)总先(xiān )后制发关(😒)于推进女职工(🚒)专项集体(tǐ )合同(🌒)工作的(de )相关意(🎍)见，明确提出(chū )“基(🔂)本实现(xiàn )在已(💖)建工会(huì )企业中(🐧)女职工组织(zhī(🌗) )和(hé )女职工权益(🚷)(yì(🕝) )保护专项集(🔳)体合同全覆盖”。

积(jī )极参与《社(shè(🔺) )会保障(最低(👟)标准)公约(yuē )》和《生育(🆑)(yù )保护公约(🤖)》批(🗼)约可行性研究论(🔢)证(zhèng )，提出意见(🚋)(jiàn )建议。

——15个省(💙)(区、市)制定了(🎸)(le )管(guǎn )理办法，统(tǒ(🍈)ng )一标识和色调(💫)，统一配备设施、(🚿)配送物送、专(🦎)人管理。

“企业不(bú(🔏) )得因女职工(gō(🦁)ng )怀孕、生育(yù )、(🍔)哺乳降低其工(📬)资(zī )、予以辞退(🐛)、(😴)与其解除劳(💥)动或者聘用合同”“女职工比较(jià(⛸)o )多的用人单(🔐)位应当根(gēn )据女职(⬇)工的(de )需要，建立(📒)(lì )女职工卫生室(⏱)、孕妇(fù )休息(🚲)室、哺(bǔ )乳室等(✏)设施(shī )”……一(🗽)份份女职(zhí )工(gō(🤓)ng )专项集体合(hé(🖇) )同的签订，意味着(⏲)女职工的特殊(🥉)(shū )利益进一步(bù(⏹) )有了保障。

手册(🍞)明示(shì )了用人单(👦)位(wèi )应建立的(🈹)制(zhì )度机制、工会组织应(yīng )发(🚵)挥的监督(dū )作用，分析点评实践(🎪)案例，提供(gò(👐)ng )检查清单便(biàn )于用(👦)人单位自查和(🥉)工(gōng )会监督。

27个(gè(🙏) )省(区、市)总(zǒ(🖤)ng )工会设立了专项(🎠)资金(jīn )；许多(⏱)地方(fāng )把“母婴关(✖)(guān )爱室”建设纳(🍿)入职(zhí )工(gōng )维权(🐓)帮扶中(zhōng )心和(🅱)职工之家建设重(📗)要内容、工(gō(🐖)ng )会工作年度(dù )考(➰)核。

——积极推(🚪)动(dòng )性别歧视问(wèn )题调查处理(🎎)(lǐ )。