被喂饱的室友(H)御书屋

2016年女职工维权(quán )行(📶)动(dòng )月(🔣)更是(shì(🥉) )专门以(😠)(yǐ )“提升(🦃)(shēng )协商(🧦)质量、(🗝)增强合(🌹)同实效(👹)”为主题(tí )，在各(gè )地集中(zhōng )开展要(yào )约行动和履约督查。

2018年中旬，全总女职工(gōng )委员会(huì(🐔) )对8个省(🎎)(shěng )(市)72家(🤧)企业的(🎒)2807名职工(🔡)开展了(📈)问卷调(🛴)查和实(❄)地(dì )调(⭐)研。

一方面(miàn )，推动将“企业签订女(🍯)职工专项集体(tǐ )合同(tóng )”纳入(rù )《劳动(dòng )合同法》予以明确规定。

据(🍣)了解，目(🙄)(mù )前女(🏯)(nǚ )职工(😮)专(zhuān )项(🌤)集体(tǐ(💁) )合同工(🔻)(gōng )作已(🎞)向非公(🛷)、中小企业和新建企业(yè )不断延(yán )伸，并(bìng )积极引(yǐn )导、推进在区域性、行业性工会联合会(💶)特(tè )别(🕞)是小(xiǎ(👬)o )微企业(⛄)(yè )工会(🙈)联合会(🏦)中实现(🎹)女职工(🌞)专项集体合同工(gōng )作覆盖(gài )。

—(🚶)—深入企业、事业、机关等用人单位，深入(rù )社区、工业园(yuá(😯)n )区、商(😿)务楼宇(🤷)，对女职(⚡)工休息(🎚)哺乳室(🏡)(shì )建设(🖲)(shè )的硬(😃)件(jiàn )标(🅱)准、管理制(zhì )度、经费补助等提出要求并开展督(dū )导检查(chá )。

27个省(shěng )(区、市(shì ))总工会设立了(🍱)专项资(🔡)金；许(🌔)多地方(🏟)把“母(mǔ(🌘) )婴关爱(🌬)(ài )室”建(🔮)(jiàn )设纳(🌩)入职工维权帮扶中心和职工之(⏫)家建设(shè )重要内(nèi )容、工(gōng )会工作年度考核。

2016年女职工维权行(🖼)动月更(🤰)(gèng )是专(🎨)门(mén )以(🌥)“提(tí )升(⚽)协商质(👪)量、增(🙀)强合同(🌸)实效”为(🚍)主题(tí )，在(zài )各地集(jí )中开展(zhǎ(👳)n )要约行(háng )动和履约督查。

“企业不得因女职(zhí )工怀孕(yùn )、生育(yù(🌘) )、哺乳(😱)(rǔ )降低(🎄)其工资(💍)、予以(🗂)辞退、(🔠)与其解(🍏)除劳动(🚌)或(huò )者聘用(yòng )合同”“女职工比较(👭)多的用人单位应当根据女职(zhí )工的需(xū )要，建(jiàn )立女职工卫生(🥂)室、孕(🎣)妇休息(📨)室、哺(🎉)乳室等(😴)(děng )设施(😁)”……一(🥦)(yī )份份(📗)女职工(⏯)专项集体合同的签订，意(yì )味着(👄)(zhe )女职工(gōng )的特殊(shū )利益进(jìn )一步有了保障。