中国美食探秘2

与此(cǐ )同时，不断(🎃)深化女职工技(jì(🏋) )术创新活动。

女职工专(🎥)项集体合同工(gōng )作是(🔢)工(gōng )会女职(zhí )工组织(🚁)依法维护女(🧟)(nǚ )职工合(🍏)(hé )法权益和(🌏)特殊利益(📅)的重要载体(🥘)(tǐ )。

多年(nián )来，各(gè )级工(👾)会女职工组织(zhī(🔼) )突出工(gōng )作重点，着力(🚢)在重点领域、关(guān )键(🚚)环节(jiē )上下(🏤)功(gōng )夫，推(💘)进女职工专(🔟)(zhuān )项集体(🏝)(tǐ )合同工作(🎖)取得显著成效。

27个省(区(🏛)、市(shì ))总工会(huì(😢) )设立了专项资金；许(🐿)多地(dì )方把“母婴关爱(🏩)室”建设纳入职工维(wé(🧤)i )权帮扶(fú )中(🌮)心和(hé )职(👵)工之家建设(⛲)重要(yào )内(🆖)容、工会工(💝)作年度考核。

在全总下(🎾)(xià )发的《关于提(tí(🆓) )升集体协商质量增(zē(💉)ng )强集体(tǐ )合同实效的(❇)意见》《深化集(🥢)体(tǐ )协商(💼)工(gōng )作规划(👬)(huá )(2014-2018年)》等部(🚹)署规划中(zhō(👔)ng )，都提(tí )出了加强女职(💟)工专项集体合同(🍋)(tóng )工作的(de )相关要(yào )求(🔩)。

“企业不得因女职工(gō(✅)ng )怀孕、生育、哺乳降(💝)低其工资、(🕛)予以(yǐ )辞(🎒)退、与其解(🎨)(jiě )除劳动或者聘用合(🤼)(hé )同”“女职工比较(🐕)多的用人单位应当(dā(✂)ng )根据女(nǚ )职工的(de )需要(🆖)，建立女职工(gōng )卫生室(⬜)(shì )、孕妇休(🦕)息室、哺(🛍)乳室等设施(🚴)(shī )”……一(🏛)份份(fèn )女职(😔)工专项集体合(hé )同的(🍭)签(qiān )订，意味着女(🏴)职工的特殊利益(yì )进(🧜)一步(bù )有了保(bǎo )障。

—(🍷)—开展调查研究。

——(📁)贯彻男女平(❄)等基本国(🚝)策的工会行(🌥)(háng )动