领导1天要了我三次

—(🎦)—开展调(diào )查(chá )研究。

目(mù )前，仅(🔆)湖南各级(⏯)工会就创建(jiàn )各(🏏)(gè )类女职工(gō(⤵)ng )业余学校(🔗)、周末学校、网(👼)上(shàng )学校等各(🀄)级(jí )各类(🏂)女校800多所，先后培(😓)训女(nǚ )职工达(📀)300多万(wàn )人(🥠)次。

在(zài )调研基础(🚠)上，对存(cún )在问题积极(jí(💢) )提出整改(gǎi )意见(🗯)，并总结推广基层典型经(💠)(jīng )验。

全总(👵)(zǒng )先后(🎌)制发关于推进女职工专(🌩)(zhuān )项(xiàng )集(🏕)体合同(tóng )工作的相关意见，明确(🍛)提出(chū )“基(🔢)本实现(xiàn )在已建(🕢)工会企业中女(🚏)职工组(zǔ(🌦) )织和女职工(gōng )权(🍂)益保护专项集(🌏)体合同全(🌊)覆(fù )盖”。

在全(quán )总(🐨)下发的《关于提(⚓)升集体协(🛡)(xié )商质量增强(qiá(🥞)ng )集体合同(tóng )实效的意见(😝)》《深(shēn )化集体协商(💐)(shāng )工作规划(huá )(2014-2018年)》等部署(🥅)规划中，都(🎬)提出了(🤙)(le )加强女职(zhí )工专项集体(👥)合同工作(🐼)的相关(guān )要(yào )求。

这些(xiē )举措都(🤢)指向同一(🌛)个目标：认(rèn )真(🐅)(zhēn )履行工会(huì(🏊) )基本职责(🏄)，维护好发展好女(🛎)(nǚ )职工合法权(🛎)(quán )益，满足(📢)女职工美好生活(👷)需(xū )要，团结动(🗼)(dòng )员广大(❎)女职工奋斗新时(💁)代。

——撑起女(nǚ )职工权(✉)益(yì )“保护伞”

包括(🗜)相(xiàng )关制度机制(zhì )不健(📛)全、不同程度存(🐁)在就业性别歧视(shì )、缺(🙉)乏支持(chí(🍷) )职工平(🗾)衡工作与家庭责任的(de )措(🥞)(cuò )施，等等(🌱)(děng )。

如：江西省赣州市总工会(huì(🌯) )目(mù )前已(🌯)建立(lì )女职工创(🍤)业孵化基地18个(🏗)，为(wéi )5800余名(📛)女职工(gōng )创业提(💵)供了技术培训(👎)，80%的参(cān )训(🏿)女农民工(gōng )、下(📫)岗失业女职工实现了再(⛱)(zài )就业；黑龙(ló(💦)ng )江省总工(gōng )会大力开展(😐)女职工(gōng )创业创(♏)新创(chuàng )造创效“四创”活动(🐭)，培养出一(🌌)大批(pī(📻) )高(gāo )素质、高(gāo )技能女(🏵)性人才。