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“其实(⏱)最难的(de )是头两年，不太(tài )了解工艺的技巧(qiǎ(🍾)o )。

人力资(🧢)源社会(♊)(huì )保障部、(📴)全国总(zǒng )工会等9部门联合制发(🌏)了《关于(🔋)进一步(🤶)规范(fà(♑)n )招聘(🥕)行为促进妇(fù )女就业的通知》，明确不得(🐍)以性(xì(🍳)ng )别为由(🚚)限制(🛬)妇女(nǚ )就业、拒绝录用(yòng )妇女，不得将(🖊)限(xiàn )制(🚄)生育作(🕒)为录(🛑)用(yòng )条件(jiàn )，不得差别(bié )化地(dì )提高妇(😍)女对(duì(🐾) )妇女录(😔)用标准等(děng )。

各级工会女职(zhí )工组织探索创(🔌)新(xīn )了(🐷)“互联网(🏹)+”的(de )普法宣传方式，通过发放法律法(fǎ )规书籍(➡)资料、(🗑)制作宣(👳)传板(bǎ(⛅)n )报、(📅)开展线上线(xiàn )下互动融合等活(huó )动，广(🍱)泛宣传(👍)国(guó )家(📖)和地(👝)方女职工(gōng )权益保护法律法(fǎ )规，推动(🤯)普法宣(🚚)(xuān )传工(🍅)作进(⛩)企业、进车间、进班组(zǔ )。

各(gè )级工会(📀)女职(zhí(🍻) )工组(zǔ(🙏) )织探索创新(xīn )了“互联网+”的(de )普法宣传方式，通(🚨)过发放(🔒)法律法(🕎)(fǎ )规书籍资料、制(zhì )作宣传板报、开(kāi )展(🏟)线上线(🚔)下互动(🔳)(dòng )融合等活(⚡)动，广泛宣传国(guó )家和地方女职工(gōng )权(👖)益保护(💨)法律法(⏭)(fǎ )规(💅)，推动普法宣(xuān )传工作进企业、进车间(㊙)、进班(🦎)组(zǔ )。

值(🚎)得一(🐮)提的是(shì )，推进女职工专(zhuān )项集体合同(🍢)签约(yuē(🚙) )、履(lǚ(♓) )约，每年都(dōu )是女(nǚ )职工维权行(háng )动月活动(🕔)的重点(📴)(diǎn )内容(🌝)之一。

这些(xiē )举措都指向同一(yī )个目标：认(🐹)真履(lǚ(🍍) )行工会(🆖)基本职责(zé(🕵) )，维护好发展好女职工合法权益，满足女(😶)(nǚ )职工(⏲)美好生(👠)活需(💠)(xū )要，团结动员广(guǎng )大女职工奋斗新(xī(💋)n )时代。

“三(🎰)八”国际(📱)劳动(👴)妇女节(jiē )临近，意味着全(quán )总女职工委(🈁)员会(huì(🤨) )组织开(🌷)展的女职(zhí )工维(wéi )权行动月活(huó )动也(yě )即(📧)将启动(🔑)了(le )。