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—(🍐)—(🔔)积极推动性别歧视问题调查处理(🥛)(lǐ )。

全(quán )总(zǒng )先后制发关于推进女职工专项集体合同工作的相关意见，明确(què )提(tí )出(chū )“基(jī )本实现(🥎)在(🥉)已(💐)建(🏼)工(👲)会(📎)企(🌾)业(👜)中女职工组织和女职工权益保(🧣)护(😌)专项集(jí )体(tǐ )合(hé )同(tóng )全(quán )覆盖”。

值得关注的是，各级工会女职工组织积极参与侵害女(nǚ )职(zhí )工(😅)(gō(🏗)ng )权(🔅)(quá(🏅)n )益(🗝)(yì(🎺) )案(🐒)件(🎒)的调查处理，及时反映女职工利益(💧)诉求，依法维护女职工(gōng )合(hé )法(fǎ )权(quán )益和特殊利益。

据了解，目前女职工专项集体合同工作已向(🕛)非(⏰)公(🕴)(gō(🦏)ng )、(🐒)中(👂)(zhō(⚫)ng )小(👭)(xiǎo )企业和新建企业不断延伸，并积(⭐)极(🗣)引导、推进在区域性、行业(yè )性(xìng )工(gōng )会(huì )联(lián )合会特别是小微企业工会联合会中实现女职(🔌)工(👹)专(🐽)项(👉)集(🐎)体(🏳)合(🍉)同(🌹)工(gōng )作(zuò )覆(fù )盖(gài )。

——河北省总(🧀)工会将“爱心妈妈小屋”分为企业、工业园区、商(shāng )务(wù )楼(lóu )宇、公共场所、医疗保健等5大类，细(🕢)化(🍤)标(♊)准(🚉)、(🧗)分(⏱)类(🤦)建(🍉)设。

品牌1：促(cù )进(jìn )性(xìng )别平等

2018年(😇)中旬，全总女职工委员会对8个省(市)72家企业的2807名职工开(kāi )展(zhǎn )了(le )问(wèn )卷(juàn )调查和实地调研。

这些举措(🥎)都(💃)指(👬)向(🐠)同(🔪)一(🐏)个(🏪)目(🈷)标：认真履行工会(huì )基(jī )本(běn )职(🥅)(zhí )责(zé )，维护好发展好女职工合法权益，满足女职工美好生活需要，团(tuán )结(jié )动(dòng )员(yuán )广大女职工(🕡)奋(🍱)斗(🐆)新(🙎)时(🗃)代(🌝)。