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——(🥛)加(jiā(🏣) )强源头参与。

人力资源(🥈)社(🤙)会保障部、全(quán )国总工会(🚓)等9部(bù )门联合制(zhì )发了(❄)《关于(🦇)进一(yī )步规范招聘行(🌪)(há(🎁)ng )为促(😔)进妇(fù )女就业的通知(🤭)》，明(🗻)确不得以(yǐ )性别为由(yóu )限(🤸)制妇女就业、拒绝录用(🎰)(yòng )妇(🥁)女(nǚ )，不得将(jiāng )限制生(👐)育(🔼)作为(🔆)录用条件，不得(dé )差别(🔂)化地(dì )提高妇女对妇女录用(📯)标准(zhǔn )等。

全总先后(hòu )制(🐸)发关(🔘)于推进女职工专项(xià(🎒)ng )集(〽)体合同工作(zuò )的相关意见(🎍)，明确提出“基本实现在已(yǐ )建(🍐)工会企(qǐ )业中女职工组(🥂)织(zhī(🌏) )和女职工权益(yì )保护(🍙)专(🥋)项(xiàng )集体合同全覆盖(gài )”。

结(📒)合维权(quán )行动月主(zhǔ )题(🕖)，各级(⛸)工会女职工组织(zhī )还(🔩)主(💈)(zhǔ )动(🐥)加强了(le )与地方人大和(🎅)政府有关部(bù )门的(de )联系配合(😬)(hé )，以非公中小微企业为(🍌)重(chó(🙍)ng )点，联合开展(zhǎn )监督检(🔍)查(🎀)，对违反《女职(zhí )工劳动保护(🔼)特(tè )别规定》、侵害女职工权(🏑)(quán )益的用人单位(wèi )提出(🏕)督促(🏓)整改意见。

——完善制(🏻)度(💂)保障(zhàng )。

——明(míng )确目标任(🛠)务。

积(jī )极参与涉及性(xì(🔚)ng )别平(🌟)等相(xiàng )关法律法规政(🙍)策(🛠)文件(🚕)制定(dìng )修订(dìng )，对加强(😸)(qiá(🏛)ng )保障男女职工平等就业、(🐮)解决(jué )就业性别(bié )歧视(😼)问题(👞)和完善生育保障(zhàng )制(🚹)度(⛺)、建立健(jiàn )全生育支持政(🌉)策、加强女(nǚ )职工劳动保护(🤳)(hù )等提出意见建议。