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坚持系(🥄)统工程管理(lǐ )的思(♎)想(🤫)(xiǎng )、理论和方法,大力(🐝)(lì )推行“双五条归零”“质(🐍)量管(🍪)理72条”等(děng )管理方法(fǎ(🖨) ),建立了科学规范的(🈹)(de )航(⏫)天质量管理模式(shì(🌞) )。
这(🐤)深刻(kè )阐释了航天人(🕹)的初心(xīn )和使命,为航天事(🌂)业(yè )发展指明了方向(🉐)。
把握未来(lái ),加快建(🏜)设(📐)航天强国(guó )
此次是冲(🖱)绳县第二(èr )次(cì )举行县(xià(🔜)n )民投票,上一次于1996年(niá(🤯)n )实施,询问是否赞成(💭)(ché(🐿)ng )整理和(hé )缩小美军基(💽)地以及修(xiū )改《日美地(🕧)位协(👛)定》。
集团公司高度关(guā(🎦)n )注人才培(péi )养,倾听(🏇)人(🎱)才发展诉(sù )求,畅通(🛃)人(🙃)才成长(zhǎng )通(tōng )道,优(yō(🌎)u )化人才成长环境,每(měi )年拿(📙)出上千万元奖励(lì )贡(🖼)献突出人员,既(jì )营(🚜)造(👾)了有(yǒu )利于人才脱颖(🈚)而出的(de )环境,也激发了(🚔)员(yuá(📓)n )工(gōng )的创新(xīn )热情和(🏽)活力。
投票方(fāng )式为(🚮)从(📤)“赞成”、“反对”、“两者皆(🛸)非”3个选(xuǎn )项中选择其(🛅)一。
集(💑)团(tuán )公司高度关注人(💃)才(cái )培养,倾(qīng )听人(🏐)才(😲)发展诉求,畅(chàng )通人(✋)才(🎺)成长通道,优(yōu )化人才(🐮)(cái )成长环境,每年拿出(chū )上(🌪)千万元奖励贡献突(tū(👿) )出人员(yuán ),既营造了(🤨)有(🈺)利于人(rén )才脱颖而出(🌗)的环境,也激发了员工(✍)的创(🧡)(chuàng )新热情和(hé )活力。
集(🖖)团公司建成(chéng )了功(🖖)能(🔚)完善、设施完(wán )备的(🌘)现(xiàn )代航天科技工业(🍍)体系(🐵)(xì ),航天产品的设计、(🚰)制造、试验验证能(🔑)(né(😗)ng )力达到国(guó )际先进(🏒)水(⬆)平。
航天技(jì )术是战略(🚣)性高科技(jì ),真正的(de )核心技(🏸)术是买不来的(de )。
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