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“什么(🦒)是(🆖)工作(💝)场所性别平等？”“我国促进性别平(🏻)等(📒)相关法律法规和已(yǐ )批准(zhǔn )的相(xiàng )关国(🥐)际(🐜)公约(🍉)有哪些？”“性别平等应纳入用(🐢)人单(🌆)位(🏵)哪(🔏)些制度？”日前，一本由全国总工会编制(🤯)的(🆔)《促进工作场所性别平等指(zhǐ )导手(shǒu )册(🐑)》印(♈)刷(🔄)(shuā )出(🈴)版(bǎn )。

推(tuī )动男(nán )女平(píng )等基(jī )本(🚋)国(🅾)(guó )策贯(guàn )彻落(luò )实，推动(dòng )用人(rén )单位(wè(🗂)i )执(⛎)行国(🥅)家和地方性别平等相关法律法规(🕚)政(🕶)策规定，积极促进工作场所性别平等，依法(❤)(fǎ(🏵) )维护(💔)(hù )职工平等享有机会、权利(🦀)和待(🍔)遇(👕)，始(➗)终是各级工会努力的方向。

在调研基础(🥔)上(🦎)，对存在问题积极提出整改意见，并总结(👡)推(💕)广(😺)(guǎng )基(👷)层(céng )典型(xíng )经验(yàn )。

如(rú )北京(jīng )市(🏾)总(🚰)(zǒng )工会(huì )通过(guò )12351网络(luò )平台(tái )，开(kāi )设“母(🎧)婴(🔒)(yīng )关(🕠)爱(ài )”专(zhuān )栏，开展新建“母婴关爱室(🕘)”申(🤧)报、应急物资申领以及新生儿礼包发放(🥌)活(🍩)动、(⛄)亲(qīn )子活(huó )动；上海市总工(👴)会通(🚏)过(🧕)网络、微信等新媒体促进“爱心妈咪小屋(🛤)”运(🚴)作规范化和有效性，小屋官方网站、官(👃)方(🐹)微(🚟)信、手机APP等新媒(méi )体应(yīng )用平(píng )台目(🔜)(mù(🚪) )前已(yǐ )全部(bù )上线(xiàn )。

——明(míng )确目(mù )标(⛵)任(🍻)(rèn )务(🛅)。

——开展(zhǎn )调查(chá )研究(jiū )。

2016年，国家(🤒)卫(🙌)生计生委、全国总工会等10部门联合制发(🚹)了(🕎)《关于(🔇)加快推进母婴设施(shī )建设(shè(🎍) )的指(♑)导(🍒)意见》，进一步明确：到2020年底，所有应配置母(📸)婴(🍮)设施的公共场所和用人单位基本建成(🤞)标(➗)准(🔀)化母婴设施。

5年间，在各级工会(huì )女职(zhí(😸) )工(🚗)组(zǔ )织的(de )不懈(xiè )努力(lì )下，工会(huì )女职(zhí(🚡) )工(🕔)工(gō(🥀)ng )作形(xíng )成了(le )八个(gè )响亮(liàng )品牌(pá(📘)i )：(🔷)促(cù )进性别平等、女职工专项集体合同(🏔)、(🎥)女职(💠)工休息哺乳室建设、女职工维权(📍)行(🔑)(háng )动月(yuè )活动(dòng )、女职工提升素质建功(👂)立(😆)业工程、职工子女托管服务、“女职工(🚄)关(🔧)爱(🌫)行动”和家庭文明建设。

包括相关制度机(⛳)制(🦃)不健全、不同程(chéng )度存(cún )在就(jiù )业性(xì(➕)ng )别(🏦)歧(qí(💍) )视、缺乏(fá )支持(chí )职工(gōng )平衡(hé(🤽)ng )工(🤯)作(zuò )与家(jiā )庭责(zé )任的(de )措施(shī )，等等。