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猎聘(🆗)高级(jí )职场(🌩)顾问建议，地(🍢)方政府(fǔ )和企(📲)业在推动5G进(🏟)程的过程(ché(💉)ng )中，应加大5G人才(😶)的吸引力(lì(💶) )度，出台相关政策，助力(lì )提(📠)升(shēng )经济发(🎐)展和业务发展(zhǎn )的质(zhì )量(🖐)，尽早进行相(💡)关人(rén )才队(duì )伍的布局，力(🚄)争在新(xīn )的(🐛)风(fēng )口上实现弯道超车。

借(🈲)此(cǐ )契机，中(〽)高端人才职(zhí(🚙) )业发(fā )展平(🔲)台猎聘推出(🌎)《2019年中国(guó )5G人才(🛠)需求大数据(🛰)报告》，帮助大(👠)众了解5G人才的(➿)特点(diǎn )，同时(👐)也展示5G人才(🎊)需求状(zhuàng )况，为(🚄)用人方、求(😁)职方提(tí )供实(shí )用的决策(💾)依据，也为(wé(🎂)i )相关(guān )领域的人才提供研(🏨)究(jiū )参考(kǎ(➡)o )。

他在陆续观察了79个(gè )小时(🥄)(shí )后，发现这(💂)只雌性乌(wū )鸦喝(hē )了21次水(🖐)、并洗了4次(🌸)澡(zǎo )。

这(zhè )表明(🐽)，这些公司对(🏳)与(yǔ )5G技术(shù(🎪) )强相关的求职(⏰)者有较大的(🦔)(de )吸引力。

中国(🌕)移动副总经(jī(👫)ng )理李正茂在(🏇)今年2月举办(🤺)的(de )2019工业互联网(🚲)峰会上表示(🧀)，5G的通(tōng )信交互将承载各种(🕥)各(gè )样的(de )控(🌋)制信息，通过控制(zhì )实现(xià(👊)n )工业自动化(🌰)、远程手(shǒu )术、远程施工(📋)、远程驾驶(🎅)(shǐ )，控(kòng )制为通信带来了新(🔯)的(de )价值(zhí )和(📬)新的趋势。

北京、江苏(sū )、(Ⓜ)河南、四川(🔩)、天津等地(dì(👷) )都提出要加(👗)快5G商用步伐(🧝)，推进5G产业化进(🐑)程。

中信证(zhè(😒)ng )券同样认为(🙋)，A股本轮趋势(shì(📑) )性反弹已经(📁)接近尾声，市(shì )场进(jìn )入震(🍩)荡整固期，预(📟)计(jì )3月上(shàng )证指数在2800-3200点区(🤱)间震荡(dàng )。

随(🔮)(suí )着网络云化发展趋势(shì(👅) )的推(tuī )进，传(🏑)统以通讯领域(yù )人才(cái )需(🏦)求为主的运(🌿)营商正(zhèng )面临(lín )巨大挑战(🙂)，他们也需(xū(👬) )要软(ruǎn )件工程(🎱)师的加入，增(🍽)强自(zì )身的(⏹)研发力量。