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—(🚪)—造就“三(🙈)型”女职工(🕓)队(duì )伍

全(🛫)总(zǒng )女职(🕦)工(gōng )部编(💴)印(yìn )了(le )《女职工权益维护法律知识微手册》，向各地(dì )免费发(fā )放(fàng )，并提供法律知识竞赛题库；北京、上(shàng )海、海(hǎi )南等地(dì )通(tōng )过12351职工服务热线、微(🉑)信公众号(🥡)、服务中(🍈)(zhōng )心接待(🎾)(dài )窗口为(🚚)(wéi )女职工(🥗)提(🚔)供咨询(📝)服(🏪)务，开设(💑)女职工维(🚮)权绿(lǜ )色(🏋)通道(dào )；(🧡)内蒙(méng )古(😊)、浙江、(🌷)四川、青(💕)海、宁夏(🧢)、新疆等(🎁)省(shěng )(区、市(shì ))及沈阳(yáng )、大庆(qìng )、长沙等地市工会利用微信平台开展女职(zhí )工维权(quán )知识竞(jìng )赛(sài )活动；广东省总工会则以“倾听工人心(xīn )声——(🔝)关注女(nǚ(📮) )职工权益(👍)”为主题举(🔌)办“工人在(㊗)线”交流(liú(🔲) )活(🕸)动，邀请(🍔)专(🎒)(zhuān )家学(📽)者(👳)与女职(🤞)工和网民(😫)进行在线(🔇)交流。

多(duō(😮) )年来，各级(😗)工(gōng )会女(👾)职工(gōng )组(⏺)织突出工(🤕)作重点，着力在重点(diǎn )领域、关键环(huán )节上下(xià )功(gōng )夫，推进女职工专项集体合同工作取得(dé )显著成(chéng )效。

人(rén )力(lì )资源社会保障部、全国总工会等9部(🤳)门联(lián )合(🔛)制发(fā )了(🦇)《关(guān )于进(💆)一步规范(🌷)招聘行为(🐦)促(😽)进妇女(🏙)就(🚳)业的通(🏎)(tō(➿)ng )知》，明确(👍)不(bú )得以(🍿)性别为由(🕗)限制妇女(💩)就业、拒(🕗)绝录用妇(🅱)(fù )女，不(bú(🈯) )得将限(xià(🏑)n )制生育作(zuò )为录用条件，不得差别化地提高妇女对(duì )妇女录(lù )用标准(zhǔn )等(děng )。

一方面，推动将“企业签订女职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同”纳(nà )入《劳动合同法》予以明确规定(🐇)。

随着(zhe )技艺(🐥)越(yuè )来越(🦗)纯(chún )熟、(🔨)灵巧，请他(🚽)做(🤔)花灯的(🕓)人(🛎)也越来(🍹)越(🔤)多。

品牌(🧘)2：女职工(🕛)(gōng )专项集(🎳)体合同