六道禁典

“其实最(🍤)难的是头(tóu )两(🐖)年，不太了解(jiě(🌶) )工艺的技巧。

随(📘)(suí )着技艺越来(🗝)(lái )越纯熟、灵(🍻)巧，请他做花灯(📷)的人(rén )也越来(🐋)越多。

这(zhè )件事(🗜)给了他(tā )难忘(💃)的教训，此(cǐ )后(🀄)，邹宏达决定(dì(🗞)ng )外出学习经(🎉)验(🎚)。

“企业不得(dé(🧡) )因(🔫)(yīn )女职工怀孕(🦒)、生育、哺乳(🍃)降低(dī )其工资、予(yǔ )以辞退、与其解(jiě )除劳动或者聘用(yòng )合同”“女职工(gōng )比较(🛠)多的用(yòng )人单(🎱)位应当根据(jù(😓) )女职工的需要(🎡)，建立女职工卫(🈴)生(shēng )室、孕妇(😘)休(xiū )息室、哺(🍏)乳室等(děng )设施(👉)”……一份(fèn )份(🅱)女职工专项集(🌾)(jí )体合同的签(⏩)(qiān )订，意味着女(⏺)职(zhí )工的特(🏩)殊(🦊)利益进(jìn )一(😰)步(🕢)有了保障。

针对(🐂)这些问(wèn )题(tí(🛅) )，全总女职工(gōng )委员会将调研成(chéng )果转化为指(zhǐ )导手册，为用人(rén )单位落实法律(💫)法(fǎ )规规定、(👆)工会组(zǔ )织开(➗)展促进(jìn )工作(♌)场所性别平(pí(🌊)ng )等工作提供具(🚾)体(tǐ )的帮助和(👥)指导。

与此同时(🍰)，各地工会则将(😝)女(nǚ )职工专项(🚜)集体合(hé )同工(🔓)作纳入集体合(📮)同工作同(tó(😎)ng )部(🗺)署、同推进(🗳)、(🎃)同考核，着力推(🥕)(tuī )动基层单位(🚕)女职工专项集(👽)体(tǐ )合(hé )同与集体合同(tóng )“三同步”(同步(bù )协商、同步(bù )签订、同(🥃)步履约(yuē ))。

2016年女(🥡)职工维权(quán )行(💈)动月更是专门(🎅)(mén )以“提升协(xié(🧚) )商质量、增强(🐣)合(hé )同实效”为(🤡)主题(tí )，在各地(🎾)集中开(kāi )展要(⛹)约行动(dòng )和履(🦅)约督查。

值(zhí )得(🚺)关注的是，各(gè(🍿) )级工会女职(🐻)工(❣)组织积极参(🤭)与(💈)(yǔ )侵害女职工(🛑)权益(yì )案件的(🌾)调查处理(lǐ )，及(🐮)时反映(yìng )女职工利益诉求(qiú )，依法维护女职(zhí )工合法权益和特(tè(🐬) )殊利益。