腾笼换鸟

国内上市企(qǐ )业的(de )人才(cái )需求占比位居第二(📥)，上市(⛓)企业具备较强的资源调(diào )配能(néng )力和(hé )市场影响力来布局新业务、组建新(🉑)团队(🌯)，用(yò(🧓)ng )新型(🤢)(xíng )人(🏕)才(cá(💘)i )来助(🦆)(zhù )力(🍴)企业(🥠)在资(🙆)本市(🕝)场上(📘)获得(🐈)更好(🐒)的发(🔪)展。

5G人(👧)才(cá(🔹)i )需求(qiú )在不(bú )同性(xìng )质的企业分布：私企最高

2、5G人才综合能力要(yào )求：高难(nán )度多业务抓手

未来，5G将迅速覆盖越来越多的城市(shì )。

猎(liè(🗼) )聘大(dà )数据显示，2018年5G领域企业人才需求同比2017年增(zēng )长57.62%，市(shì )场行(háng )情较(jiào )为乐观。

在(🧥)这十(🗝)个职(🕙)能中(🕖)，大多(➕)都具(🙀)有互(🍢)(hù )联(📹)(lián )网(💫)行(há(〰)ng )业属(🗺)(shǔ )性(🤑)和(hé(🏹) )电信(🔞)行业(✂)的属(👺)性，这(😕)也从另一个侧面印证了(le )5G人才(cái )需求(qiú )在互(hù )联网行业和电子通信行业分布较高的现象。

从5G的(de )四大(dà )细分领域(5G应用、终端和运营商(🦕)、原(🚃)器件及材料、传输(shū )网络(luò ))的人才需求分布来看，5G应用占比最大，为(wéi )72.81%；其次(cì )是(🦕)终(zhō(👯)ng )端和(🖋)(hé )运(🏆)营商(🚎)，占比(🍌)为12.49%。

不(🧘)同性(🌆)质的(🏴)企业(📬)对5G人(🔛)才(cá(🦅)i )都(dō(📿)u )有不(📅)(bú )同(🈲)程(ché(🤣)ng )度的(🎮)(de )需求，其中私企人才需求最多，达52.67%；其次是(shì )国内(nèi )上市(shì )企业，为21.87%，外企为13.59%，国企只占到了3.66%。