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”邹宏(hóng )达说，在他(tā )独立做花灯(dē(🔯)ng )的(🌧)第二(🥇)年，从当年9月份，他就开始备料竹坯(🦃)，做(🕔)了(🥪)近100个花灯，但是因为用(yòng )了新竹子，到了(👣)年(♒)末打(dǎ )开库房一看(kàn )，花灯都发霉(méi )了(🏟)。

值(✊)得(💷)一(yī(💁) )提的是，推(tuī )进女职工专(zhuān )项集体(💄)合(🚀)同(tóng )签约、履约(yuē )，每年都是(shì )女职工维(⏰)权(📧)(quán )行(🌛)动月活动(dòng )的重点内容(róng )之一。

这(🈵)些(🥙)(xiē )举措都指向(xiàng )同一个目标(biāo )：认真履(🕔)行(👪)(háng )工(👉)会基本职(zhí )责，维护好发展好女职(📇)工(〽)合(🔴)法权益，满足女职工美好生活需要，团结(😑)动(📰)员(yuá(🏞)n )广大女职工(gōng )奋斗新时代(dài )。

在长(🤨)期(🗾)实(🔒)(shí )践(🔻)中，各级工(gōng )会女职工组(zǔ )织还结(🈯)合(📐)女(nǚ )职工自身特(tè )点和发展需(xū )求，充分(💪)利(💴)(lì )用(🔺)工会女职(zhí )工培训示范(fàn )学校、(💘)女(❣)职(zhí )工周末学校(xiào )、女农民工(gōng )夜校等(💘)，广(⛸)(guǎng )泛(👁)开展女职(zhí )工技能培训(xùn )、文化(🛩)普(🈲)及(jí )，引导女职工学习新知识、掌握新技(🎏)能(😥)、增(🌾)强新本领。

包括相关制度机制(zhì )不(🐎)健(🎫)全(📢)、不(bú )同程度存在(zài )就业性别歧视、(🐇)缺(🤽)乏支持(chí )职工平衡工(gōng )作与家庭责(zé )任(✋)的(🎩)措施(🎌)，等等。

如青(qīng )海省总、宁(níng )夏区总(🏪)女(🎉)职(zhí )工委员会大(dà )力推动用人(rén )单位工(🚷)会(😦)建(jià(👙)n )立“一函两(liǎng )书”工作机(jī )制，通过《提(🚷)示(😧)函》《工会女职工(gōng )劳动保护监督整改意见(😁)书(🕟)》《工会(🎡)女职工劳动保护监督处理建议书(💋)》，督(⏺)(dū(😱) )促企业依法(fǎ )加强女职工(gōng )劳动保护(📭)。

2016年(🧦)，国家卫生(shēng )计生委、全(quán )国总工会等(dě(🏺)ng )10部(🌵)门联(🥝)合制(zhì )发了《关于(yú )加快推进母(mǔ(🎿) )婴(💠)设施建设(shè )的指导意见(jiàn )》，进一步(bù )明确(😰)：(🍱)到2020年(🎁)(nián )底，所有应(yīng )配置母婴设(shè )施的(🌻)公(💋)共场(chǎng )所和用人单(dān )位基本建成(chéng )标准(⤴)化(🐩)母婴(🚻)设施。

针对这些问题，全总女职工委(😭)员(🐝)会(🚳)将调研成果转化为指(zhǐ )导手册，为(wéi )用(🏊)人(🈶)单位落(luò )实法律法规规定、工会组(zǔ )织(🕚)开(📊)展促(🖋)进(jìn )工作场所性(xìng )别平等工作(zuò(🌳) )提(💾)供具体的(de )帮助和指导(dǎo )。

2019年1月底，中车戚墅(👟)堰(👍)(yàn )所(🐓)召开了二(èr )届职工代表(biǎo )大会三(🎬)次(🥥)会(huì )议。