圣痕炼金士h

——积极推动性别歧(qí )视问题(tí )调查处理。

关注女职工需求，各地工会(🦔)(huì )加大(⏪)了(le )规范(👌)运作，打(🤴)造品质(🗳)小屋：

如江苏、浙(zhè )江、山(shān )东等地推动将女职工休息哺乳室建(🆔)设纳(nà(🥚) )入省妇(🐙)(fù )女发(🎎)展(zhǎn )规(🌂)划、省政府妇儿实事项目；福(fú )建省总(zǒng )工会与(yǔ )省卫计委合作(😭)推进宣(💚)传教育(🛵)，与(yǔ )爱(🏻)心企(qǐ(🌇) )业合作(zuò )配备专业物资，与志愿者组织合作加强(qiáng )活动推(tuī )广；四川等地(🍞)面向企(🅾)业和社(🆑)会联办(✂)项目(mù(⛪) )，积极(jí )推动工作方式从工会服务向社会化公益(yì )化运作(zuò )转变。

值(💸)得关注(🚖)的是，各(🚹)级工会(🔴)女职工(🚵)(gōng )组织积(jī )极参与(yǔ )侵害女职工权益案件的调查处理(lǐ )，及时(shí )反(😞)映女(nǚ(🎅) )职工利(💘)益诉求(📥)，依法维(👲)护女职工(gōng )合法权(quán )益和特(tè )殊利益。

——完善制度保障。

据了解，这本指(zhǐ(🆎) )导手册(🍈)源于全(🖊)总针对(🔼)企业性(🌗)别平等机制(zhì )建设的(de )大调研。

今年春节，有5个村子的“灯头(tóu )”都向(xiàng )邹(🗳)宏达订(🖋)制花灯(🎑)。

“企业不(🛁)得因女(🚢)职工(gōng )怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与(yǔ )其解除(chú(🎞) )劳动或(👓)(huò )者聘(🛠)用合同(🍘)”“女职工(👭)比较多的(de )用人单(dān )位应当(dāng )根据女职工的需要，建立女职工卫生室(shì )、孕(🤚)妇(fù )休(🏖)息室、(🕌)哺乳室(💵)等设施(🎡)”……一份份女(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同的签订，意味着女职工的特(tè(🐳) )殊利益(🚱)(yì )进一(🍦)步有了(😽)保障。

如(😁)今，“爱心妈咪小(xiǎo )屋”也(yě )搭上了“互联网+”的高速列车，努力搭(dā )建服务(👞)(wù )女职(🙍)工(gōng )的(😆)新平台(📓)。

——纳(🌑)入全会工作，推动女(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同工作纳入全会集体协商签订(dì(🤮)ng )集体合(🍶)(hé )同工(🏭)作同步(🔄)推进。