布雷丹尼尔斯

那么，中小(🍨)企业在遇(yù )到这(👷)样(yàng )的(de )情况该如(🌆)何正确处理呢？(🕐)据介绍(shào )，如因情(🔮)势变更，企业需要(😑)(yào )变更劳(láo )动者(🅱)的工作岗位，按照(🐝)《中华人民(mín )共和(🍺)国(guó )劳动合同法》第三十五条的(de )规定：用人(🎆)单位与劳动者协(👓)商一(💂)致(zhì )，可以(yǐ(🗣) )变更(⏮)劳动合同约(🌾)定的(📚)内容。

该实业(🧦)(yè )有限公司在李(👚)女士产假后，如确(🅰)实(shí )无(wú )法再提(🏫)供原有工作岗位(🦁)，应当与(yǔ )李(lǐ )女(😿)士通过协商的方(👱)式达成(chéng )一致意(❗)(yì )见(jiàn )，并以书面(🉐)形式予以固定，方(🦎)可(kě )变更工作岗(🐧)位。

为保护女职工(😾)的合(hé )法工资(zī )权益，《中华人民共和国妇(fù )女权益(yì )保障法(📯)》第二(📹)十七条规定(🕒)：任(🥝)何单(dān )位不(🔠)得因(🍓)结婚、怀孕(📞)、产假(jiǎ )、哺乳(👓)(rǔ )等情形，降低女(👨)职工的工资(zī )，辞(🐁)退(tuì )女(nǚ )职工，单(🌰)方解除劳动(聘用(🐕)(yòng ))合同或(huò )者(zhě(♋) )服务协议。

最终，经(🐑)监察(chá )员法律(lǜ(⚾) )宣(xuān )传后，企业认(🏕)识到了其行为违(🦅)法(fǎ )，同意按照原(🌑)工资水平补发克扣的(de )工资，并在与李女士协商后，重新(xīn )确定(🎪)了(le )新(🦅)工作岗位。

“确(🚩)保广(💽)大人(rén )民群(😾)众(zhò(🚔)ng )享受到实实(🐕)在在的减税福利(🎉)(lì )”

3月4日(rì )电(diàn ) 据(🔴)韩联社报道，韩国(🎃)军方(fāng )消息人(ré(🏀)n )士(shì )3月4日表示，代(👾)号为“双龙(lóng )”的韩(💛)(hán )美(měi )联合登陆(🗡)演习今年将由韩(🏽)(hán )军单独(dú )举(jǔ(💇) )行，预计美军不会(🐫)按惯例派遣兵(bī(🍘)ng )力参演。

《女职工劳动保护特别规(guī )定》第(dì )五条规定：用人单(🧞)位不(📿)得因(yīn )女职(🏽)工(gō(😻)ng )怀孕、生育(🍺)、哺(➿)乳而降低其(✅)(qí )工(💎)资、予以辞(🍠)退、与其解除劳(🍒)动或(huò )者聘用(yò(🙌)ng )合(hé )同。