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“爱心妈咪小屋”“妈咪屋”“母婴关爱室(🐠)”“爱心妈妈屋”“暖心(🥅)小(🎒)屋”“阳(yáng )光家(jiā )园”…(🏕)…一(yī )批工(gōng )会(🎿)推动建立(lì )的女(😳)(nǚ(📜) )职工休息哺(bǔ )乳室(⏬)(shì )全面铺开。

包括(kuò )相关制度机制(🧑)不(🖤)(bú )健全、不同程度(🏸)(dù )存在就业性别歧(qí )视、缺乏支(😦)持(🏑)职(zhí )工平衡工作(🥚)与(🛷)家(jiā )庭责任的措施，等等。

2016年，国家(jiā(❓) )卫(😶)生计生委、全国(😗)总(🧝)工会等10部门联合制发了《关于加快推(👏)进母婴设施(shī )建(🐷)设(✏)的指导意见(jiàn )》，进一(🚌)步明确(què )：到(dà(🙂)o )2020年底，所有(yǒu )应配(🐂)(pè(📞)i )置母婴设施(shī )的公(🗼)(gōng )共场所和用(yòng )人单(dān )位基本建(🚧)成(🌽)(chéng )标准(zhǔn )化母婴设(📗)施。

”邹宏达说，在他(tā )独立做花灯的(🐢)第(⚽)(dì )二年，从当年9月(🔬)(yuè(⤵) )份，他就开始备(bèi )料竹坯，做了近(jì(🙍)n )100个(🙈)花灯，但是因(yīn )为(🎧)用(🗞)了新竹子，到了年末打开库房一看，花(🚲)灯都发霉了。

推动(🚸)男(👿)女平(píng )等基本国策(⏰)贯彻(chè )落实，推动(🥉)用人(rén )单位(wèi )执(🥫)行(🐣)国家和(hé )地方(fāng )性(🆗)别平等相(xiàng )关法(fǎ )律法规政策(cè(😼) )规(🎭)定(dìng )，积极促进工作(🀄)(zuò )场所性别平等，依法维护职工平(🍞)(pí(🔶)ng )等享有机会、权(🏗)(quá(⬅)n )利和待遇，始终(zhōng )是各级工会努力(🐢)(lì(🛃) )的方向。

“什么(me )是工(🚶)作(🗞)场所性别(bié )平等？”“我国促进性别平(〰)等相关法律法规(🌇)和(🔅)已批准(zhǔn )的相关国(😹)际公约(yuē )有哪些(📯)？”“性(xìng )别平等应(🚲)纳(🦎)入用(yòng )人单(dān )位哪(💡)些制度(dù )？”日前，一本(běn )由全(quán )国(📞)总(🐋)工会编(biān )制的(de )《促进(🍧)工作场所(suǒ )性别平等指导手(shǒu )册(📍)》印(🚣)刷出版。

——以制度(👎)保障(zhàng )女职工特殊利益(yì )

据了解(🍚)，目(🅾)前女(nǚ )职工专项(🥤)集(😷)体合(hé )同工作已向非公、中小企业(🛸)和新建企业不断(🤵)延(🏿)伸，并积极引导、推(🎤)进(jìn )在区域性、(🥋)行业(yè )性工会联(📣)合(🍥)会特(tè )别是小微企(🍮)业工(gōng )会联(lián )合会中实现(xiàn )女职(🍝)(zhí(🚇) )工专项集体(tǐ )合同(🏻)(tóng )工作覆盖。

手册(cè )明示了用人单(🔓)位(🌓)(wèi )应建立的制度机(🛸)(jī )制、工会组织应(yīng )发挥的监督(🎞)作(🔷)用(yòng )，分析点评实(🎣)践(🚆)(jiàn )案例，提供检查(chá )清单便于用人单(⏱)(dān )位自查和工会(😌)监(🔵)督。