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推动男女平(🏛)(píng )等基(🕰)本国策(cè )贯彻(🍛)落实，推(💜)动用人(rén )单位(♈)执行国(guó )家和地方性(🐅)(xìng )别平等相关法律法(🌓)规(guī )政策规定，积极促(👧)进工(gōng )作(🙂)场所性别平(🐬)等，依(yī )法维护职工(gō(🤝)ng )平等享有机会、权利(🛀)和待遇，始(shǐ(🕕) )终是各级(🎧)工(gōng )会努力的方向。

与(🤴)此(cǐ )同时，各地(dì )工会(🖖)则将女(nǚ )职工专项集(🚯)体合同工(gōng )作(🐈)纳入集(🏙)体(tǐ )合同工作(🅾)同(tóng )部(🔘)署、同推进、(📟)同考(kǎ(🏂)o )核，着力推(tuī )动(🍋)基层单位女职工专项(🔂)集体合同(tóng )与集体合(😸)同(tóng )“三同(🍀)步”(同步协商(🏮)(shāng )、同步(🗼)签订(dìng )、同(📏)步履约(yuē ))。

这些举措都(🚽)指向(xiàng )同(tóng )一个目标(🛌)：认真履行(🔝)工会基本(🍐)职责，维护好(hǎo )发展好(🎆)女职(zhí )工合法权益，满(🖊)足女(nǚ )职工美好生(shē(🚡)ng )活需要，团(tuán )结(🧐)动员广(🏒)大女职工奋(fè(🔹)n )斗新时(🥙)代。

在家人眼里(😢)(lǐ )，邹宏(🏵)达对制作花(huā(🎚) )灯(dēng )有着几分痴(chī )迷(🧛)。

各地工会则积极推动(😗)女职工(gō(⛱)ng )专项集体合(🚪)(hé )同工作(🦁)纳入地方《妇(🚟)(fù )女权益保障(zhàng )法实(🌠)施办法(fǎ )》，并与地方人(🌎)社(shè )、企联(🌌)等制发(fā(🕙) )推行女职工权益保护(🍋)专项集体合(hé )同工作(🔞)指导(dǎo )意见，为推进女(🎑)职工(gōng )专项集(🎭)体合(hé(🍡) )同工作提供(gò(👎)ng )法律制(🤮)度保障。

在全(quá(⬆)n )总下发的《关于提升集(🕷)(jí )体协商质量增强集(👈)(jí )体(tǐ )合同实效的(de )意(🌡)见》《深化集(🤬)体协商工作(♓)规划(huá )(2014-2018年)》等部署(shǔ )规(🌲)划中，都提出了加(jiā )强(🧤)女职工专(zhuān )项集体合(🔆)同(tóng )工作的相关要求(⏰)。

同(tóng )时，各级工(gōng )会女(🚻)职工组织紧紧抓住各(🥪)地方工(gōng )会集体协商(🈶)(shāng )春季要约行(🌸)动的时(🎲)机(jī )，以中小非(🏌)(fēi )公企(🐪)业和女(nǚ )职工(🎮)相对集中的行业(yè )为(🏿)重点，对(duì )未签订女职(🤜)(zhí )工专项集体合同企(🤡)(qǐ )业(yè )、(🙉)合同到期(qī(🧡) )未续约、履约不到位(🕳)企业集中开(kāi )展要约(🗾)和履(lǚ )约监督行动，着(🖇)力推(tuī )动协商、签(qiā(🛏)n )约、履约程(chéng )序制度(♊)化、规范化，推动女职(🚝)工(gōng )专项集体提质增(🦖)效。