滝川绫

但在(📥)李惠森看来(😎)，分析目前家(🚟)族企业年轻一代(🍵)企业家的(de )成长现状，还存(🌻)在一些亟待(🏘)解决和改善(🌕)的问题。

李惠(🔒)森进一步分析称(😔)，需要加强引导年轻一代(🎟)继承发扬企(💴)业家精神，提(🤒)高投身实体(🐨)经济的激情和热情。

在欧洲，16世(😳)纪的西班牙(🧐)和19世纪的英(🎉)国都是全球(💌)(qiú )性殖民帝国，在(🌖)世界范围内拥有霸权；(💇)在这两大帝(🗞)国的兴衰史(🐧)中，折射着资(📅)本主义的(de )侵略史(🖋)和掠夺史、被侵略地区(➗)人民的血泪(🎱)史和抗争史(😊)。

近年来，国家(🔇)对包括家族企业(🚴)在内的非公有制经济人(🙈)士，尤其是对(👁)年轻一代的(🏐)培养高度重视，从中央到地方，各级政府为(💒)年轻一代的(🔙)健康成长(zhǎ(🏤)ng )做了大量工(🐓)作。

但在李惠森看(🛸)来，分析目前家族企业年(🔉)轻一代企业(🚚)家的成长现(🛸)状，还(hái )存在(💤)一些亟待解决和(📓)改善的问题。

对在转型升(🔍)级中又恰值(🥫)交接班的家(🔪)族企业给予(😫)更多关注，一方面(😋)由管理机构搭台，有针对(🤐)性地开展诸(🗒)如论坛、研(🥀)讨会、报告会等活动，为家族企业把脉开(😡)方，提升(shēng )年(⬇)轻一代战胜(💑)困难的信心(✊)；另一方面，针对(🎗)年轻一代的不同需求，有(😽)计划的开设(🚍)类似(sì )“学、(🕊)做、教”工作(🐄)坊，发挥示范和榜(🤮)样作用。

李惠森认为，由于(👆)各地区不同(🥘)部门对于根(🏭)据宏观经济(👆)政策出台的具体(✖)措施和实施(🙅)细则落地有(🖍)先后，并在贯(👐)彻上存在着(🚧)差异性，造成部分年轻一代企业(yè )家对政(⬅)策的理解不(🌰)够清晰，再加(🏤)上有些企业(🕥)自身目前正面临(🛌)交接班和转型升级的困(👤)惑(huò )与困难(🌬)，导致年轻一(😵)代对企业发(🈶)展前景产生疑虑(😎)动摇，缺乏对接班和创业(🐼)的热情与信(🤬)心。

面对恶行(😎)时，她会勇敢(🐔)地站出来，绝不袖(🍳)手旁观。

五是(🤐)对个人所得(👻)税法进行第(🔀)七次修改，确(🀄)保广大人民群众(zhòng )享受到实实在在的减(🦁)税福利。