力王国语版

此(cǐ )外，各地(🌔)工(gōng )会借助社(☔)会(🚧)资(zī )源，强力推进(jìn )女职(🔇)工(🌓)哺乳(rǔ )室建设。

为了(le )确保(🐷)女职工哺乳室建(🥤)设稳(wěn )步推进，各级工会(🐰)女(👏)职工(gōng )组织积极推动(dò(🦇)ng )将女职工哺(bǔ )乳(⭕)时间、孕妇(fù )休息室、(🎯)女(👼)(nǚ )职(zhí )工哺乳室建(jiàn )设(🛏)等国家政策(cè )规(🖖)定纳入用(🌦)人单位女职工(😙)(gō(🏰)ng )劳动保护工作制度、女(🏔)职(zhí )工权益保护专(zhuān )项集(🤸)体合同(tóng )以及和(🔹)谐劳动(dòng )关系建设、模(💐)范(🙎)职工之家(jiā )建设的重要(🎅)内(nèi )容。

——撑(chē(🚜)ng )起女职工权益(yì )“保护伞(🌇)”

—(🔒)—完善制度(dù )保障。

调查(🗞)发现，仍有一(yī )些(🎥)企业在贯(♓)彻(chè )落实性别(🔳)平(🐒)(píng )等相关法律法(fǎ )规，促(🐛)进工(gōng )作(zuò )场所(❎)性别平(pí(🌊)ng )等方面存在问(📡)(wè(🐴)n )题。

据了解，目前女职工(gō(🏉)ng )专项集体合同工作已向非(🎉)(fēi )公、中小企业(🌧)和新建企业(yè )不断延伸(➡)，并(🍩)(bìng )积极引导、推进在区(🈷)域性(xìng )、行业性(🧘)工会(huì )联合会特别(bié )是(🔢)小(💸)微企业工(gōng )会联合会中(🤸)实现女职工专(zhuā(🚢)n )项集体合(👴)同工作覆盖。

—(🍙)—(💜)积极推动性(xìng )别歧视问(🤓)题(tí )调查处理。