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结合维权行(🉐)(háng )动月主题，各(🕋)级(🥤)工会女(nǚ )职工组织(🏬)还(hái )主动加强(🛍)了(👛)与(yǔ )地方人大(dà )和(🦏)政府有关(guān )部门的联系配(pèi )合，以非(🅰)公中小微企业(yè )为重(🖊)点，联(lián )合开展(🧥)监(🎋)督检查，对违(wéi )反《女(🛍)职工(gōng )劳动保(🧟)护(📙)特别(bié )规定》、侵害(👀)女职工(gōng )权(quán )益(😢)的用人单(dān )位提出(🐼)督促整改意见。

推动男女平(píng )等基本(🚉)国(🗡)策贯(guàn )彻落实，推动(🚆)用人单(dān )位执(🍤)行(😰)国家和(hé )地方性别(🥢)平等相关法律(🚶)(lǜ(🏒) )法规政策规(guī )定，积(🧘)极促进(jìn )工作场所(suǒ )性别平等，依法(🎿)维护职工(gōng )平等享有(🖍)机会、权利和(📇)(hé(⭕) )待遇，始终(zhōng )是各级(✂)工会努力的方(🔑)向(🏘)(xiàng )。

人力资源(yuán )社会(♿)保障部、全国总(🏃)工会等9部门联(lián )合(🏃)(hé )制发了《关(guān )于进一步规范招聘行(🐡)为(☔)(wéi )促进妇女就(jiù )业(😖)的通知》，明确不(🦗)得(🔻)以性别为由(yóu )限制(🌙)妇女就业(yè )、(👟)拒(🔋)绝录用妇女，不得(dé(🌫) )将限制生育(yù )作为录用条件(jiàn )，不得(💷)差(chà )别化地提高(gāo )妇(🔇)女对妇女录(lù(🐢) )用(🌎)标准等。

与此同时，各(🥣)地工会则(zé )将(📧)女(🌧)职工专项集体合同(😜)(tóng )工作纳入集(jí(😇) )体合同工作同(tóng )部(🌘)署、同推进、同考核(hé )，着力推动(dò(🌭)ng )基(🎹)层单位女职工专项(💖)集(jí )体合同与(🔻)集(🎸)(jí )体合同“三同(tóng )步(♒)”(同步协商、同(🐒)步(🍭)(bù )签订、同步履(lǚ(🔍) )约)。

在全总下发的《关(guān )于提升集体(tǐ(💮) )协商质量增强(qiáng )集体(🈸)合同(tóng )实效的(🤾)意(🐮)见(jiàn )》《深化集体(tǐ )协(👳)商工作规划(2014-2018年(😱))》等(💮)部(bù )署规划中，都提(🎙)出了加强女职工(😾)专(zhuān )项集体合同(tó(🧣)ng )工作的相关要(yào )求。

品牌2：女职工专(📣)项(xiàng )集体合同

”邹宏达(➕)说，在他独立做(😆)(zuò(✖) )花灯的第二(èr )年，从(🔶)当年9月(yuè )份，他(🔕)就(🚖)开始备料竹(zhú )坯(pī(🗻) )，做了近100个(gè )花灯，但是因为用了新(xī(🌑)n )竹子，到了(le )年末打开库房(fáng )一看，花灯(🗓)都(💿)发霉了(le )。