大开眼界深度解析

有外媒记者提问(wèn )，中国(guó )国(🧞)防费(🎮)不断(👄)上升(🚑)，在(zà(♉)i )亚太(🕸)地(dì(👋) )区一(👵)些(🛢)国(🚝)家也(🧥)引发(🌂)了关(🐙)切，认(🤾)为这(🚸)造成(❓)了威(🥃)胁。

最(🐿)终，经(😳)监察员法律宣传后，企业(yè )认识到(dào )了其行为违法，同意(yì )按照原(yuán )工资水平补发克扣的(de )工资，并在与李女士协商后(hòu )，重新(xīn )确定了新工作岗位。

公司方(fāng )面表示，由于生产需(xū )要，在(zài )李女士请产假后，公(gōng )司已安(ā(💪)n )排员(💏)工顶(⬛)替其(🏆)工作(🎗)，无法(🥉)再(zà(🥛)i )为其(🌿)提(🤳)供(🚄)原工(😰)作岗(🙂)位，因(📂)此(cǐ(🎞) )，只能(⏮)安排(⌚)其到(🎂)车间(🤡)从事(🐴)辅(fǔ )助工作(zuò )。

《女职工劳动保护(hù )特别规(guī )定》第五条规定：用(yòng )人单位(wèi )不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞(cí )退、与其解除劳动或(huò )者聘用(yòng )合同。

该实业有限公(gōng )司在李(lǐ )女士产假后，如(🔋)确实(🐿)(shí )无(🌻)法再(🦗)(zài )提(🚠)供原(💶)有工(👶)作岗(💉)位，应(🍫)当与(🚛)(yǔ )李(🔋)女士(🕯)通过(🌄)协商(🛹)的方(✂)式达(⏲)成(ché(🎌)ng )一致(😔)意见，并以书面形式予(yǔ )以固定(dìng )，方可变更工作岗位(wèi )。

但是(shì )随着倡议的实施和不(bú )断地总(zǒng )结完善，“一带一路(lù )”建设(shè )一定会取得更好的发(fā )展，给(gěi )参与国人民带来更多(duō )的获得(dé )感。