魅世狂音

在(zài )调研基础上(shà(🐁)ng )，对(🏫)存(🥊)在问题(tí )积极提出整改意见，并总结推广基(jī )层典型经(🧥)验(📂)。

品牌5：提(tí )素建功

随着(✂)(zhe )技艺越来越纯(chún )熟、灵巧，请他(💝)做(♐)花(📃)(huā )灯的人也越来(lái )越多(⛵)。

为了确保女职工(gōng )哺乳室建设(⏺)(shè(💮) )稳(💲)步推进，各(gè )级工会女(📍)(nǚ )职工组织积(jī )极推动将女职(🏈)(zhí(🏬) )工(❌)哺乳时间、孕妇休(xiū )息(🔩)(xī )室、女职工(gōng )哺乳室建设等(🍱)国(⛽)家(🌏)政策(cè )规定纳入用(yòng )人(✏)单位女职工(gōng )劳动保护工作制(🏞)度(🚅)、女职工权益保(bǎo )护专(📍)项集体合同以及和(hé )谐劳动关(🌽)系(🐽)(xì(😄) )建设、模范职(zhí )工之家(⏯)建设的重要内(nèi )容。

“‘背奶(nǎi )妈(♌)妈(🤪)’(🛁)们不用再躲进单(dān )位(👎)厕所里挤(jǐ )奶了！”2014年，全总女职(zhí(😆) )工(📉)委(🤔)员会在(zài )全国启动了“爱(👷)心妈咪小屋”建设(shè )工(gōng )作，为女(🚧)职(🎓)(zhí(🛷) )工提供哺乳期特殊劳动(🚬)(dòng )保护。

“企(qǐ )业不得因女职(zhí )工(🥘)怀(🦋)孕、生育、哺乳(rǔ )降低(🤜)其工资、予以辞退、与其解除(🔜)劳(🌤)(lá(🎮)o )动或者聘用(yòng )合同”“女职(🛠)(zhí )工比较多的用人单位(wèi )应当(🌖)根(🍫)据(㊗)女职(zhí )工的需要，建立(⛎)女职工(gōng )卫生室、孕(yùn )妇休息(🙇)室(🏚)、(♏)哺(bǔ )乳室等设(shè )施”……(🤝)一(yī )份份女职工专(zhuān )项集体合(✏)同(🎷)的(🧕)签订，意(yì )味着女职工(gō(♟)ng )的特殊利益进一步有了(le )保障。

—(🕵)—(🌍)完善制度保障(zhàng )。

伴随女(🧦)职工维权行(háng )动月的不断开(kā(🎒)i )展(☝)，丰(💝)富多彩的普法宣(xuān )传在(👥)各地火(huǒ )热开展。

与此(cǐ )同时，中(🍤)车(🔦)集(🚭)团分布(bù )在各地的子公(gōng )司也相继召开了职代会(huì(🌮) )，其(💐)中(🌋)有一(yī )项备受女职工(gō(🆓)ng )关注的重(chóng )要议程——审议通(🅱)过(⏰)并(🌡)签(qiān )订《女员工权益保护(🤽)专(zhuān )项集体合同(tóng )》。

——纳入全(❗)会(🔨)工作(zuò )，推动女职(zhí )工专(🎶)项集体合(hé )同工作纳入全会集(😺)体(♍)(tǐ(🐵) )协商签订集体(tǐ )合同工(📥)作同步推进。