虚拟世界的男女们

今年(💇)春节，有5个村(cū(🦎)n )子的“灯头”都向(🎸)(xiàng )邹宏达订制(😔)花灯。

在调(🕢)研基(😔)础上，对(duì )存在问题积极提出(chū )整改(🤼)意见(🎉)，并总结(jié(♈) )推广基层典型(💰)经验(yàn )。

——开(🤯)展调查研(🎿)(yán )究(🐿)。

各地工会则积(jī )极推动女职工专项(🔊)(xiàng )集体合(hé )同(🔖)工作纳入地方(🧖)《妇女权益保障(🕓)法实(shí )施(🚳)办法(🚘)》，并与地(dì )方人(🐂)社、企联等制(zhì )发推行女职(zhí )工权(🏙)益(yì )保护专项(🚊)集(jí )体合同(tó(🔙)ng )工作指导意见(✴)，为(wéi )推进(📕)女职(🌆)工专项集(jí )体合同工作提供法(fǎ )律(🚆)制度(🛍)保障。

为培(🤨)(péi )养和造就一(📽)支知识(shí )型、(🗃)技能型、(🏋)创新(🔷)(xīn )型女职工队伍，近(jìn )年来，全总女职(🗃)工(gōng )委员会着(🌔)力提升女(nǚ )职(🌗)工队(duì )伍素质(👒)，于2015年印发(🎚)(fā )《关(🍯)于新形势下深(shēn )入实施女职工提升(shēng )素质建功立(😛)业工程(chéng )的意(🏯)见》，明确了(le )提素(💨)建功的(de )目标任(🌙)(rèn )务，同时积极(🦖)贯彻(chè )落实《新时期产业(yè )工人队伍(🍯)建设(🕐)改革(gé )方(🗓)案》，拓展培训(xù(〽)n )内容、搭建网(🗻)上平(píng )台(👑)，多层(🦄)次多渠道(dào )开展教育培训，助(zhù )推女(🛂)职工成长成才(🔬)(cái )。

品牌2：女职(🎗)工专(zhuān )项集体(⛲)(tǐ )合同

关(🐄)注女(✋)职工需(xū )求，各地工会加大(dà )了规范运作，打造(zào )品(🗞)质小屋：

人力(✖)资(zī )源社会保(⚪)障(zhàng )部、全(quá(💬)n )国总工会等(dě(🚳)ng )9部门联(lián )合制发了《关于进(jìn )一步规(💠)范招(🖕)聘行为(wé(🏁)i )促进妇女就业(🍽)的通(tōng )知》，明确(🚸)不得以(yǐ(🌟) )性别(🛳)为由限制妇女(nǚ )就业、拒绝录用妇(🥔)(fù )女，不得将限(😝)制生(shēng )育作为(🚷)录用条件，不得(🤶)差别化地(😃)提高(🏭)(gāo )妇女对(duì )妇女录用标准等。

“企业不得因女职(zhí )工(🍩)怀孕、生育、(✌)哺(bǔ )乳降低其(👯)工资、予(yǔ )以(🐘)辞退、与(yǔ )其(🏩)解除(chú )劳动或者聘(pìn )用合同(tóng )”“女职(🏁)工(gō(🌭)ng )比较多(duō(📀) )的用人单位应(🔮)当根(gēn )据女职(🍰)工的需要(🏠)，建立(🌖)女职工卫生室(shì )、孕妇休息室、哺(🌝)(bǔ )乳室等设施(🦋)”……一份份女(🌔)职工专项(xiàng )集(📤)体合同的(💯)签订(💀)，意味着女职工的特(tè )殊利益(yì )进一步有了保障。

如(😌)今，“爱心妈咪(mī(🍑) )小屋”也搭上了(🐖)“互联网+”的(🏊)高速(🌊)列(liè )车，努力搭(🐑)(dā )建服务(wù )女职工的新(xīn )平台。