火线追凶2乱世残局

——完善制度(dù )保障。

各级工会女职工组织探(tàn )索创新了“互(hù )联网+”的普法(fǎ )宣传方(🕧)式，通(🌝)(tōng )过(⛔)发(fā(🎹) )放法(📷)律法(🚸)规书(🔖)(shū )籍(🚾)资料(😔)、制作(zuò )宣传板报、开展(🕦)线上(🔶)线下(🌷)互动(🌍)(dòng )融(🥦)合等(🤵)活动(✅)，广泛(🦒)宣传(😙)国家(🧥)(jiā )和地(dì )方女职工权益(yì )保护法律法规(guī )，推动普法宣传工作进企业、进车间、进班(bān )组。

江麓机电(diàn )集团有限公司(sī )经营(yíng )管理部的考核(hé )员吴琼曾是一名下料工，通过(guò )苦练自身技(🔪)能(né(🐣)ng )，并一(👯)口气(🅰)在(zà(🔈)i )公司(🥋)的女(🧝)职工(🌒)(gōng )业(📭)余(yú )学校报了应用(yòng )文写(👯)作知(🗼)识、(🤢)计算(🏏)机和(🏧)网页(💻)制作(😮)等三(🛒)门课(🙊)程(ché(🌍)ng )，最终在“芙(fú )蓉杯”女职工(gōng )素质(zhì )达标竞赛活动(dòng )中脱颖而出，成长为“湖南省技术能手”。

人力资源社会(huì )保障部、全国(guó )总工会等9部门(mén )联合(hé )制发了《关于(yú )进一步规范招聘行为促进妇(🔞)女就(🥪)业的(🏷)通知(🥨)》，明确(⚾)不得(👣)以(yǐ(💊) )性别(☝)为由(➿)限制(zhì )妇女(nǚ )就业、拒绝(😷)录(lù(🤾) )用妇(🛠)女，不(😤)得(dé(💫) )将限(⤵)制生(🚁)育作(🔖)为录(👼)用条(🕠)件，不(bú )得差别化地提(tí )高妇女对妇女(nǚ )录用(yòng )标准等。

这件(jiàn )事给了他难忘(wàng )的教训，此后，邹宏达决定外(wài )出学习经验。

“全总连续四(sì )年组织开展女(nǚ )职工(gōng )维权行动月活(huó )动，各地广泛(🔭)开展(💊)了普(♍)法宣(🌍)传、(🧕)集中(♿)要约(🕣)、监(🐰)督检(💲)查等形(xíng )式多样的维权(quán )活动(⤴)(dòng )”“总(🧥)结发(✒)布(bù(💿) )维护(🏂)女职(⛰)工权(🏜)(quán )益(🕵)优秀(🐪)案例，建立健全‘一函(hán )两书’制度及(jí )女职工法律援(yuán )助工(gōng )作机制”“编(biān )写制定了《促(cù )进工作场所性别平等指导手册(cè )》，明示用人(rén )单位应建立的(de )制度机制、工(gōng )会组(zǔ )织应发挥的监(jiā(🆔)n )督作(📡)用”“多(🎲)层次(🔘)多渠(📸)道开(🎡)展女(😯)职工(🎻)业务技(jì )能培训、科学(xué )文化(🈸)普及(😃)，组(zǔ(🕢) )织动(🔚)(dòng )员(❄)女职(😙)工积(✡)极(jí(🔜) )参与(🐢)劳动(🕡)和技(jì )能竞赛，深化女职工技术创新(xīn )活动”“通过(guò )大讲堂、‘写(xiě )家书(shū )·传亲情’、‘书香三八’读书活动，培育好家风”……

针对这些问题(tí )，全总女职工(gōng )委员会将调研(yán )成果(guǒ )转(🤟)化为(🌁)指导(🤙)手(shǒ(🏦)u )册，为(👤)用人(🐂)单位(👟)落实(🥊)法律法规规定、工会组(zǔ )织开(🅾)展促(🐆)进工(🏻)(gōng )作(🍛)场所(🏭)性别(📝)平(pí(🏄)ng )等工(🥫)(gōng )作(🙂)提供(🌹)具体的(de )帮助和指导。

在调研基础上，对存在问题积(jī )极提出整改意(yì )见，并总结推(tuī )广基(jī )层典型经(jīng )验。