情深深雨蒙蒙2

——开展调查研(♒)究。

针(zhēn )对这些问题，全总(zǒ(🔹)ng )女(nǚ(⚫) )职工委员会将调研成(🥫)(chéng )果转化为指导手册，为(wé(✈)i )用人(👂)单位(🎴)落实法律(lǜ )法(fǎ(🥇) )规规定、(🕰)工会组织(zhī )开展(🍴)促进(⛲)工作(🌓)场所性别平等(děng )工作提供(Ⓜ)具体的帮(bāng )助(zhù(✔) )和指(👮)导。

为(🦏)培养和造(zào )就一支知识型(⛷)、技能(néng )型、创新型(🐡)女职工队(duì )伍(wǔ )，近年来，全总女(🔼)(nǚ )职(zhí )工委员会着力(🏏)提升女职工(gōng )队伍素质，于(🗾)2015年印(🕋)(yìn )发(fā )《关于新形势下(🦁)深(shēn )入(rù )实施女职工提升(🕡)素质(🔈)(zhì )建(🍐)功立业工程的意(♋)见(jiàn )》，明确(🍖)了提素建功(gōng )的(🚸)(de )目标(🖨)任务(🐞)，同时积(jī )极贯彻落实《新时(📺)期产业工(gōng )人队伍建(🚲)设改(🍟)革方(fāng )案(àn )》，拓展培训内容(🔅)、搭建网上平台，多层(⚾)(céng )次多渠道开展教育培(péi )训(xù(😡)n )，助推女职工成长(zhǎng )成(❄)(chéng )才。

制作花灯骨架的时候(🤜)(hòu )，将(🚒)六根竹签拦腰(yāo )打(dǎ(🍮) )上框，竹签与竹签(qiān )之(zhī )间(🈯)不能(🎃)用胶(🆘)粘合，而(ér )是将竹(🐍)签弯折着(👁)叠进(jìn )去(qù )，看似(🎻)简单(🌙)的骨(🌩)架(jià )，却是要对技术有着(zhe )足(🤪)够的熟练，对于手艺的(💵)窍(qià(😺)o )门，邹宏达自有心(xīn )得(dé )。

“什(🏝)么是工作场所(suǒ )性别(🆕)平等？”“我国(guó )促进性别平等相(🌑)关法(fǎ )律(lǜ )法规和已(📏)批准的相(xiàng )关(guān )国际公约(💧)有哪(💼)些？”“性别平等应纳入(🍎)用人(rén )单(dān )位哪些制度？(💬)”日(rì(💶) )前(qiá(🕑)n )，一本由全国总工(✳)会(huì )编制(🥝)的《促进工作场(chǎ(🛷)ng )所性(🤔)别平(🍍)等指导手册(cè )》印刷出版。

值(🦂)得一(yī )提的是，推进女(🍋)职工(🧐)专项集(jí )体合同签约、履(🍋)约(yuē )，每年都是女职工(⬛)维权(quán )行动月活动的重点内(nè(🧝)i )容之一。

一方面，推(tuī )动(🧠)(dòng )将“企业签订女职(zhí )工(gō(🍄)ng )专项(🕦)集体(💻)合同”纳入《劳动合(👏)同法》予以明确(què )规定。

“女职(🆓)工法(😥)(fǎ )制(😝)(zhì )宣传教育与权(🔏)益维护(hù(🌨) )”“提升协商质量、(🖊)增强(🙌)合同(🍉)实效，推动(dòng )《特别规定》贯彻(🆙)落(luò )实”“推动《特别规定(🧖)》贯(guà(🚗)n )彻落实，依法维护(hù )女(nǚ )职(🧡)工合法权益和特殊(shū(📜) )利益”“加强生育保(bǎo )护，依法维护(㊙)女职工(gōng )合(hé )法权益(⏳)和特殊利益(yì )”……2015年至2018年(🎈)，全总(🧡)女职(🚘)工委员会在全国(➕)范围内(nèi )组织开展的女职(🥤)工(gō(🐜)ng )维(wé(🍢)i )权行动月活动，主(🐿)题(tí )在变(🌱)，但关注的核心(xī(🌌)n )问题(🚓)从未(🈯)改变：为女(nǚ )职(zhí )工撑起(🕵)权益“保护(hù )伞”。

在长期(🎹)实践(🍪)中，各级(jí )工会女职工组织(🤵)还(hái )结(jié )合女职工自(🈳)身特点和(hé )发展需求，充分利用(🚵)(yòng )工会女职工培训示(🤐)范(fàn )学(xué )校、女职工周末(🧢)学(xué(👨) )校(xià(🌑)o )、女农民工夜校(🏋)等，广泛开展女职工技能培(💫)训(xù(💜)n )、文(🃏)化普及，引导(dǎo )女(nǚ )职工学(🐬)习新知识、掌(zhǎ(👂)ng )握新(🈴)技能(🚙)、增强新本(běn )领。

这件事给(🙍)了他难(nán )忘(wàng )的教训(🤵)，此后，邹(zōu )宏(hóng )达决定外出学习(🌬)经验。