恶少别惹我

与此(cǐ )同时，各地工会(🗝)则(🔆)将(jiāng )女职工专项集体合同(🍟)(tó(🎼)ng )工作纳入集体合同工(gōng )作(💻)同(👓)部(bù )署、同推进、同考核(hé(🚛) )，着力推动基(jī )层单位(wèi )女职(📸)工(🧦)专项集体合同(tóng )与集体合(🍠)同(🎧)“三同步(bù )”(同步协商、同步签(👜)(qiān )订、同步履约)。

各级(jí )工会(🍨)女(💳)职工组织探索(suǒ )创新了(le )“互(🎬)联(🈳)网+”的(de )普法宣(xuān )传方式，通过(🍝)(guò(🤵) )发放法(fǎ )律法规书籍资料、(🦔)制(🔍)(zhì )作宣传板报、开展线(xià(💵)n )上(😋)线下互动融合等活(huó )动，广(📽)泛(🆔)宣传国家和(hé )地方女(nǚ )职工(🚳)权益保护(hù )法律法(fǎ )规，推动(🤛)普(🔳)法(fǎ )宣传工(gōng )作进企业、(🕦)进(🐶)车间、进班组。

品牌3：“爱(à(🚼)i )心(🏪)妈咪小屋”

27个省(区(qū )、市)总工(🗝)会(🌲)设立了专(zhuān )项资金；许多(🎮)地(🤭)方把(bǎ )“母婴(yīng )关爱室”建设(🍹)(shè(🌠) )纳入职(zhí )工维权帮扶中(zhōng )心(🤜)和(🤝)职(zhí )工之家建设重要内容(🛐)(ró(💦)ng )、工会工作年度考核(hé )。

积(😮)极(🌊)参与《社会保(bǎo )障(最低标准)公(🚅)约》和(hé )《生育保护公约》批(pī )约(🈂)可(🔡)行(háng )性研究论证，提出意(yì(🍒) )见(💋)建议。

品牌2：女职(zhí )工专项(👞)集(💚)体合同