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——完善制度保障。

近年来，先后开(🚌)展(♑)了(🔥)《女(⏺)职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调查、全面(❗)两(👵)孩(👝)政(🤰)策下生育保障制度问(wèn )题研究、生育政策调整后如(🥞)何(🍆)帮(🤹)助(✳)女职工解决生育后顾之忧、企业性别平等机制建设(😖)等(🧐)调(🌠)研，全面深入了解用人单位落实国家相关法律法规情(🚏)况(🐚)。

品(⏺)牌(🍥)2：女职工专项集体合同

“爱心妈咪小(xiǎo )屋”“妈咪屋”“母婴(🚽)关(🥁)爱(😍)室”“爱心妈妈屋”“暖心小屋”“阳光家园”……一批工会推动(🧥)(dò(👋)ng )建(🐪)立(😻)的女职工休息哺乳室全面铺开。

于是，他连日连夜赶工(🏤)，精(🥨)心(🏐)制(💖)作，及时完成所有花灯的(de )制作。

——贯彻男女平等基本(🏄)国(🔱)策(🍲)的工会行动

推动男女平等基本国策贯彻落实，推动用(🐧)人(🍱)单(🥛)位(📆)(wèi )执行国家和地方性别平等相关法律法规政策规定(✝)，积(🌇)极(♑)促进工作场所性别平等，依法维护职工(gōng )平等享有机(👦)会(🍰)、(🕛)权(🔂)利和待遇，始终是各级工会努力的方向。

”邹宏达的家人(🛃)说(🦀)，多(🌙)年(🐠)来，送灯(dēng )的日子和时间不会变，这是老邹给自己定(🐶)下(🕖)的(🥛)规(🚠)矩。

品牌3：“爱心妈咪小屋”

一件花灯，从骨(gǔ )架、灯户、(🕓)灯(✒)群(🍟)直(🗿)到缀好灯花，就如同一个人的人生一般，经历着初萌、(🎬)出(😂)生(💵)和成长，都等待(dài )着烛心被点燃的璀璨……在邹宏达(⚪)的(🀄)眼(🔞)中(🍘)，这就是最美的时刻。