钟馗伏魔 雪妖魔灵

“全(🥋)总(zǒ(🤚)ng )连(lián )续四年组织开展女(⏱)职工维(🎸)权行(💒)动月活动，各地广泛(🕸)(fàn )开(🐆)(kāi )展了普法宣(xuān )传(chuán )、集中(⏩)要约、(🚒)监(jiā(🚴)n )督检查等形式多样(🍒)的维(➕)权活动”“总结发布维护(hù )女(nǚ )职工权(🕐)益优(🌼)秀案(àn )例，建立健全(🌕)‘一(💬)函两书’制度及(jí )女职工法律援(yuá(🥍)n )助(zhù(🤢) )工作机制”“编(biān )写制定了(🕳)《促进工(🤛)作场所性别平等(děng )指导手册(🗽)》，明(mí(🍴)ng )示(shì )用人单位应(yīng )建(jià(🏧)n )立的制(🆚)度机(💻)制、工会组织应发(🕹)挥的(🔙)监督作用”“多(duō )层(céng )次多渠道(🎃)开(kāi )展(🐈)(zhǎn )女(🎂)职工业务技能(néng )培(♏)训、(🥊)科学文化普及，组织动员女(nǚ )职工积(💪)极参(🎲)与(yǔ )劳(láo )动和技能(🎿)竞赛(📪)，深化女职工技术创新活动”“通过(guò )大(🌽)讲堂(🐚)、‘写(xiě )家(jiā )书·传亲(👱)情’、‘书香三八’读书活动，培育(♐)好家(🎿)(jiā )风”……

——加(jiā )强(qiá(😸)ng )源头参(🦄)与。

为(🔱)(wéi )培养和造就一支知识(🥣)型、技能型、创新型女职工(😄)队(duì )伍(🛳)(wǔ )，近(🍔)年来，全(quán )总女职工(⛽)委员(🤵)会(huì )着力提升女职工队伍素质，于2015年(⏭)印(yì(🤪)n )发《关于新形(xíng )势(shì(🦐) )下深(✝)入实施女职(zhí )工提升素质建功立业(🌓)工程(🔬)的意见》，明确了提素(sù )建(⭐)(jiàn )功(gōng )的目标任务，同时积极贯彻落(⌚)实《新(🅱)时期产业工(gōng )人队伍建(😸)设改革(🥐)(gé )方(🈸)(fāng )案》，拓展(zhǎn )培(péi )训内容(😱)、搭建网上平台，多层次多渠(🏌)道开展(👞)教育(👨)培(péi )训(xùn )，助推女职(🥁)(zhí )工(🏬)(gōng )成长成才。

随着(zhe )技艺越来越纯熟、(🗣)灵巧(🤓)，请他做花(huā )灯的人(🎁)也越(🔱)来(lái )越(yuè )多。

“企业不得(dé )因女职工怀(🦗)孕、(🛳)生育、哺乳降低其(qí )工(🌕)资、予以辞(cí )退(tuì )、与其解除劳动(🛏)(dòng )或(🦊)者聘用合同”“女职工比较(🛎)多的(de )用(🚤)人单(🌒)位应当根(gēn )据(jù )女职工(🖱)的需(xū )要(yào )，建立女职工卫生(🐤)室、孕(😑)妇休(🤧)息室、哺乳室等设(🤴)施(shī(🚯) )”……一份份(fèn )女(nǚ )职工专项集体合(🔚)(hé )同(🥧)的签订，意味着女职(👏)工的(🍗)特殊利(lì )益进一步有了(le )保(bǎo )障。

针对(🌙)这些(🧓)问(wèn )题，全总女职工委员(🕜)会将调研成果(guǒ )转化为指导手(shǒu )册(⏳)(cè )，为(🐃)用人单位落(luò )实法律法(🚼)规规定(👁)、工(🎈)会组织开展促(cù )进工作(🐟)场所性别(bié )平(píng )等工作提供(🎽)(gòng )具(jù(🍶) )体的(🈂)帮助和指导。

——纳(⏹)入全(🕋)会工作，推动女职工(gōng )专(zhuān )项集体合(📋)同(tó(🔃)ng )工(gōng )作纳入全会集(🅾)体(tǐ(🥪) )协商签订集体合同工作同步推进。

调(📠)查发(⛄)现，仍(réng )有(yǒu )一些企(😧)业在(😌)贯彻(chè )落实性别平等相关法律法规(🌮)，促进(💾)(jìn )工作场所性别平(píng )等(📜)(děng )方面(⚡)存在问题(tí )。

——完善制度保(👧)障。

近年来，先(xiān )后开展了《女职(💜)(zhí )工(gō(💤)ng )劳动(🐉)保护特(tè )别(bié )规定(🥍)》贯彻(🏢)落实情况调查、全面两孩政策下生(🕗)育保(🈴)(bǎo )障(zhàng )制度问题研(😫)(yán )究(🍶)(jiū )、生育政策调整(zhěng )后如何帮助女(🐗)职工(🏈)解决生育后顾之(zhī(👕) )忧、(🧒)企业性别(bié )平(píng )等机制建设等调(dià(💔)o )研，全(🥑)面深入了解用人单位落(🕦)实国(guó(🤷) )家相关法律法规(guī )情(qíng )况。