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这次调查还发(🥜)(fā )现，针对民(⛑)众(🔵)具体的(de )心理健康需求(🌄)，需求(qiú )率最高的是“自(🚺)我调(diào )节”知(➿)识，有53.0%的受(💄)(shòu )访(fǎng )者表(🍼)示(⛸)“需要”，其(qí )后依次是“教(🦉)育孩(hái )子(zǐ )”（46.3%）、“人(😸)(rén )际交(jiāo )往(🌬)”（44.3%）、“心(xīn )理疾(jí )病(🤡)防(✉)治”（34.1%）、“职业指导”（(🌤)33.9%）和(hé )“婚姻”（28.9%）。

此次(👦)(cì )报告聚焦(😑)我国公务员(yuán )群体的心(🕛)理状况，其(qí )中提到该(🤔)群体整体上(shàng )心理健(🔹)康水平良好(😒)，但(🗯)仍有5%的人焦虑水平(pí(🐮)ng )比较高，5.5%的人抑郁水(shuǐ(🙉) )平比较高，10.2%的人压(yā )力(🚧)(lì )水平比较(🈹)高(😃)；处于(yú )中(zhōng )高等焦(🈸)虑、抑郁和(hé )压(yā )力(🍓)水平的比例(🐆)(lì )分别(bié )达到35.2%、33.2%和52.2%。

（(🐩)应(👠)(yīng )受访(fǎng )者要求，于泽(🛺)远(yuǎn )、潘峰均为化名(😢)）

中(zhōng )国科(💞)学院心理研究所(suǒ )教授(⛱)、国家公务员心(xīn )理(🎧)健康应用研究中心(xī(🌑)n )主任祝卓宏(⬆)称(🌬)，课题(tí )组通过调查分(🍡)析中国(guó )公务员工作(🍐)压力与心(xīn )理健康之(🔚)间的关系，探(🌛)讨(🐿)了重要的心理(lǐ )变(bià(🏒)n )量——心理灵活性(xì(❓)ng )在(zài )压力源(🗳)和心理健康(kāng )之(zhī )间(🥩)的(🎠)中介效应(yīng )，并(bìng )得出(🐬)上述结果。

紧接(jiē )着亲(🤬)人朋友们的(🧔)(de )询问纷沓而至，“但(dàn )每跟(👧)别人开口谈成绩(jì )的(🎤)时候，心都跟针扎(zhā )一(🎯)样，特别难过(💧)，每(⛔)(měi )次都快要哭出来。

如(👐)(rú )果选择调剂，张婉琳(🌀)(lín )认为自己大概率会(🐔)被(bèi )调剂到(📒)一(🌨)些比较偏远(yuǎn )的地区(👡)，与南京大学(xué )失之交(⏱)臂，但不调(dià(⏬)o )剂(jì )又不(🤮)知道明年会(🚞)怎(🔼)(zěn )样(yàng )。

很多专业知(zhī(♑) )识在(zài )工作岗位上也(♊)可(kě )以获(huò(🤯) )得，这都需要考(kǎo )生全面(🤜)考虑。

在这简(jiǎn )单“成绩(🌚)”二字背后(hòu )，可以说几(🐷)多欢喜几(jǐ(🔮) )多(💹)愁。

74%受访者认为心(xīn )理(🔆)咨询需求大但服务(wù(🏣) )跟不上