媳妇当家韩剧

“全总连(lián )续四年组织(zhī(🍻) )开展女职工维权(👚)行动(🎻)月活(huó )动，各地广(🚋)(guǎng )泛开展了(🙅)普法(fǎ )宣传、集中(zhō(🍝)ng )要约、监督检查(🐒)等形(👃)式多(duō )样的维权活(huó )动”“总结(🔦)发布维护女职(zhí(🐛) )工权(🔭)益优秀(xiù )案例，建立健全‘一(🧓)函两(liǎng )书’制度及(jí(👊) )女职工法律援助(🎨)工作(🛳)机制(zhì(🍌) )”“编写制(zhì )定了《促进工(👋)作场所性别(bié )平(🚖)等指(🛸)导手(shǒu )册》，明示用人单位应建(🍆)(jiàn )立的制度机(jī(🕟) )制、(🍏)工会组织应发挥(🏨)的监(jiān )督作(😤)用”“多层次多渠道开展(😙)女职工(gōng )业务技(🥃)能培(✒)训、科学文化(huà )普及，组织(zhī(🕢) )动员女职工积极(🤛)参与(🍯)劳动(dòng )和技能竞赛(sài )，深化女(🔔)职工技术创新活(huó )动(🌶)”“通过(guò )大讲堂、(🌰)‘写(🈷)家书·(🕘)传亲(qīn )情’、‘书(shū(⬅) )香三八’读书活(📷)动，培(🦃)育(yù )好家风”……

今年春节，有(🈲)5个村子的(de )“灯头”都(✡)(dōu )向(🀄)邹宏达订制花灯(💢)。

包括(kuò )相关(🔶)制度机(jī )制不健全、(🆙)不同程度存在(zà(🍰)i )就业(💶)性别歧视、缺乏支持(chí )职工(🤟)平衡工(gōng )作与家(🥛)庭责(🙃)任的措施，等(děng )等。

值得关(guān )注(🧖)的是，各级工会女职工(💈)(gōng )组织积极参(cā(❤)n )与侵(🕓)害女职工权益案件的(de )调查处(🛹)理，及时反映女职(🕔)工利(✡)益诉求(qiú )，依法维护(hù )女职工(💯)合法权益和特殊(🐨)利(lì(🐐) )益。

据了解(jiě )，目前(💩)女职工专项(🌸)集体合(hé )同工作已向(🏰)(xiàng )非公、中小企(🔆)业和(😫)新建企(qǐ )业不断延伸，并积极(⛓)引导(dǎo )、推进在(⏺)区(qū(❄) )域性、行业性工(🤬)会联合会(huì(🌮) )特别是小微(wēi )企业工(🤑)会联合会中实现(⛽)女(nǚ(♏) )职工专项集(jí )体合同工作覆(🏖)盖。

“企业(yè )不得因(😠)女职(🥕)(zhí )工怀孕、生育、哺乳降低(🚓)(dī )其工资、予(yǔ(📂) )以辞(😖)退、与其解除劳(📴)动或(huò )者聘(🔗)用合同(tóng )”“女职工比较(🤓)多的用人(rén )单位(🦑)应当(🏇)根(gēn )据女职工的需要，建立女(💏)(nǚ )职工卫生室、(🌠)孕妇(🐘)休息室(shì )、哺乳(🙍)室等(děng )设施(🦂)”……一份份女职工(gō(🔕)ng )专项集体合(hé )同(🐷)的签(🚄)订，意味着女职工(gōng )的特殊利(🏥)益(yì )进一步有了(🔧)保障(💕)。

在全总(zǒng )下发的《关(guān )于提升(🍁)集体协商质量增强(qiá(⏪)ng )集体合同实(shí )效(👹)的意见》《深化(🚟)集体协(xié )商工作规划(🚸)(huá )(2014-2018年)》等部署规划(🖋)中，都(🚂)提(tí )出了加强女(nǚ )职工专项(💈)集体合同工作的(♍)(de )相关(👂)要求。

随着技艺越(🛺)来(lái )越纯熟(👠)、灵(líng )巧，请他做花灯(😿)的人也越(yuè )来越(💨)多。

—(💷)—深入企业、事业、机关(guā(🎯)n )等用人单位(wèi )，深(🛅)入社(📺)区、工业园区、商务楼宇，对(🖕)女职工休息哺乳室建(👽)设(shè )的硬件标准(⛏)(zhǔn )、管理制(🏔)度、经费补助等(děng )提(🤢)出要求并(bìng )开展(🍮)督导(🦈)检查。