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与此(🗻)同时，不断(💟)深化女(nǚ )职工技术(shù(🔣) )创新(🥍)活动。

结(jié )合维权行动(🖌)月主题，各级工会(huì )女职工组(zǔ(👲) )织还(💾)主动(dòng )加强(qiáng )了(🚃)与地(🏞)方(fāng )人大和政府有关(🏜)部门的联(👓)系配(pèi )合，以非(fēi )公中(🦂)小微(🌭)企业(yè )为重点，联合开(🚢)展监督检查，对违反《女(🍌)职工劳动(💓)保(bǎo )护特别规(guī )定》、(💁)侵害(🚺)女职工权益的用人(ré(📞)n )单位提出(chū )督促(cù )整(🙅)改意见(jià(🖐)n )。

此外，各地工会借助社(👆)会资(🕠)(zī )源，强力(lì )推进女职(🥦)工哺(bǔ )乳室建设。

人力资源社会(✋)保障(☔)部、全国(guó )总工会等(🌨)(děng )9部门(mén )联合制发(fā(⛑) )了《关于进(👹)一步规范招聘行为(wé(🦌)i )促进(🚔)妇女(nǚ )就业的通知》，明(⚡)确不得以性别为由限(🛳)制妇(fù )女(🍋)就业、拒绝录用妇女(🦀)(nǚ )，不(📢)得将(jiāng )限制生育作为(🥣)录用条件，不得(dé )差别(🍸)化地(dì )提(👭)高(gāo )妇女对妇(fù )女录(🚍)用标(🔀)准等。

近年来，先后(hòu )开(🚔)展了《女职(🐣)工劳动保(bǎo )护特别规(🚥)定》贯(🀄)彻落实情况调查、全(⏹)面(miàn )两孩政策(cè )下生(🔃)(shēng )育保障(🕘)制(zhì )度问题研究、生(〰)育政(🔅)策调整后(hòu )如何帮助(🤙)(zhù )女职工解决生(shēng )育(🥩)后顾之忧(🔠)、企业性别平等机(jī(🗼) )制建(♉)设等(děng )调研，全面深(shē(🍛)n )入了解用(yòng )人单位落(👋)实国家相(🙀)关法律法规(guī )情况。

“爱(🈸)心(xī(📗)n )妈咪小屋(wū )”“妈咪屋”“母(🕋)婴关爱室(🎋)”“爱心妈(mā )妈屋”“暖心(xī(🔧)n )小屋(⛪)”“阳光家园”……一批工(👲)会推动(dòng )建立的女(nǚ(🎒) )职工(gōng )休(📛)息哺乳(rǔ )室全面铺开(🚫)。

针对(🕗)这些问题，全总女职(zhí(🧔) )工委员会将调(diào )研成(🚽)果转化为(🤞)指导手册，为用(yòng )人单(🗜)位落(💫)(luò )实法律法规规(guī )定(🌀)、工会(huì )组织开展促进工作场(💑)所性别平(píng )等工作提(🌛)(tí )供(💨)具(jù )体的帮助(zhù )和指(🚲)导。

积极参(💑)与涉及性别平(píng )等相(⛸)关法(🏖)(fǎ )律法规政策文(wén )件(🤐)制定修(xiū )订，对加强保(🍆)障男女职(✨)工平等(děng )就业、解(jiě(👂) )决就(🌘)(jiù )业性别歧(qí )视问题(🔣)和完善生育保障制度(✋)、建立健(🌳)全(quán )生育支持政策(cè(🚣) )、加(🔪)强女职工劳动保护等(🌈)提出(chū )意见建议(yì )。

这件事给了(🌡)(le )他难忘的(de )教训，此后，邹(🍠)宏达(🔗)决定外出(chū )学习经验(🚭)(yàn )。

——南(🍜)京市(shì )总工会推动质(🙊)监部(🍲)门制定《工(gōng )作场所爱(➿)(ài )心母婴室建设(shè )与(🦂)星级评(pí(🔜)ng )定规范》，成为首部面向(💀)职工(🥎)(gōng )的公益服(fú )务类(lè(🤸)i )地方技术(shù )规范。