杨钰莹博客

多(♏)年来，各(⬇)级工(🛩)会女职(👁)工组织突(tū )出工作(zuò )重点，着力在重点(🛹)领域、(🍔)关键(😌)环节上(⏪)下(xià )功夫，推进女职工专项集体合同工(🐟)作取得(💎)显著(🆙)(zhe )成效。

“企(⛅)业不得因女职工怀孕、生育、哺乳降(🎙)低其(qí(🐣) )工资、予以(😖)辞退、与其解除劳动或者聘用合同(tó(🙌)ng )”“女(nǚ )职(🏬)工比较多的(🚡)用人单位应当根据女职工(gōng )的需要(yà(📪)o )，建立女(📇)职工卫(🚝)生室(🚜)、孕妇(💎)休息室、哺(bǔ )乳室等(děng )设施”……一份(👲)份女职(🌃)工专(🌪)项集体(🚇)合同(tóng )的签订(dìng )，意味着女职工的特殊(🆕)利益进(🍉)一步(🖋)有了(le )保(🍉)障。

27个省(区、市)总工会设立了专项资金(🥠)；许多(😑)地方(fāng )把“母(📼)(mǔ )婴关爱室”建设纳入职工维权帮扶中(🤖)心(xīn )和(🐋)职工(gōng )之家(⏲)建设重要内容、工会工作年度考核(hé(📵) )。

——造(👻)就“三型”女职(🍿)工队伍(🚦)

同时，各级工(gōng )会女职(zhí )工组织紧紧抓(🔜)住各地(🕑)方工(🖋)会集体(👡)协商春(chūn )季要约(yuē )行动的时机，以中小(✍)非公企(♑)业和(🀄)女职工(🎩)(gōng )相对集(jí )中的行业为重点，对未签订(✉)女职工(🧜)专项集体合(🤰)(hé )同企业、合同到期未续约、履约不(🐉)到位企(🚖)业集(jí )中开(🗣)展(zhǎn )要约和履约监督行动，着力推动协(✡)商、签(❎)约、履约程(🖱)序制度(🏣)化、规范化，推动女职工(gōng )专项(👛)集(jí )体(📴)提质增(🌹)效。

2019年(🌷)1月底，中(🔰)车戚墅堰所召(zhào )开了二(èr )届职工代表(😿)大会三(🤺)次会(🦆)议。

——(🗾)山西、安徽、贵州等地专门出台了资(🤦)金管理(🚁)办法，山东、(🥞)湖(hú )南等地广泛开展建设规范化检查(🐹)，对未能(🍶)达标(biāo )的限(💢)时(shí )整改或取消资格。

夜幕初降，文山村(🚦)今(jīn )年(👾)的“灯头”敲起(🎋)铜锣，村民便陆续赶到村文(wén )化活动(dò(🅱)ng )广场。