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“麻烦(fán )快带我上车，我们要去医(yī )院。

@手(shǒu )机用户(🌜)62374510906：(👋)经(🏂)历(🦕)过(🤐)同(👡)样(🍜)的(🎽)事(📐)(shì(🌦) )，当(🔱)时(👞)(shí(😲) )儿(😛)子(🌔)发(🍖)高(🍰)烧(🍖)昏(⬜)迷不醒，当(dāng )时吓得(dé )我都傻掉了，比这(zhè )个奶奶(nǎi )还要哭(kū )得厉害。

只有在生(shēng )态文明(míng )体制改革中真正体现法治(zhì )理性，才能推动全社会共建共治(zhì )共享，建立多元共治的生态环境(jìng )保护体(tǐ )系，实现建设美丽中国、人与自(zì )然和谐共生的社会主义(🔗)现(🗺)(xià(⤵)n )代(💄)化(🙆)强(🦉)(qiá(🐑)ng )国(🔗)目(🛎)标(📱)。

此(🥩)次(🚄)下(🛋)发(🈶)的(😳)通(💺)知(🛣)(zhī(🦇) )，干(📃)脆(cuì )利落地用几个“不得”一(yī )刀切，堵住了可能的漏洞(dòng )，对企(qǐ )业而言(yán )是重要约束，对权(quán )益受伤(shāng )害的女性而言，也是有力(lì )的维权(quán )工具。

隐性歧视是就业市(shì )场的痼(gù )疾，一些企业明里暗里对(duì )女性就(jiù )业设置了很高的门槛，能(néng )不用女(nǚ )性的就不(🙅)用(🖲)，能(🛬)少(🎯)用(🎉)的(🍑)尽(😸)(jì(🍸)n )量(🥢)少(🎚)用(✔)(yò(💟)ng )，婚(🗡)还(👐)没(🈷)结(♈)，先(🚤)惦(🤙)记着人(rén )家何时(shí )怀孕的事，防这个防那个(gè )，吃不(bú )得一点亏。

以前认(rèn )为生育(yù )主要还是家庭的事，成本(běn )理应由(yóu )家庭承担，在这种观念的(de )支配下(xià )，不管是企业还是社会，对生育(yù )的投入都是严重不足的。