特工艾米拉

——(🗨)明确目标任务(wù )。

截至2018年9月(❤)，全(👽)国已建立女(nǚ )职工休息(xī(🍳) )哺乳室的(🧙)基层(céng )企事业工(👭)会达28.6万个(🚼)。

在全(quán )总下发的(🍥)《关(guān )于提升集体协(xié )商质(🌞)量增强集(jí )体合同实(shí )效(🐈)的意见》《深化集体协商工作(🗳)规(👔)划(2014-2018年(nián ))》等(🤷)部署规划(huá )中，都(🈶)提出了(le )加(⛲)强女职工专(zhuān )项(🏞)集体合(hé(😨) )同工(gōng )作的相关(📠)(guān )要求。

——加强源头参与(🐴)。

如青海省总(zǒng )、宁夏区总(🧜)女(🥝)(nǚ )职工委员会大(dà )力推动(📶)用人单(dā(🛬)n )位工会建(jiàn )立“一(⏫)函两书(shū(🦉) )”工作机制，通过《提(🍖)示(shì )函》《工会女(nǚ )职工劳动(♊)保护(hù )监督整改意见(jiàn )书(🦅)》《工(gōng )会女职工劳动(dòng )保护(🙅)监(🙌)督处理建(🚔)议书》，督促企业依(📑)法(fǎ )加强(🔩)女职工劳(láo )动保(😋)护。

2016年女(nǚ(📉) )职工维权(quán )行动(🛺)(dòng )月更是专(zhuān )门以“提升协(👼)商质量、增强合同实效”为(📅)主(⬜)题，在各(gè )地集中开展要(yà(🤙)o )约行动和(🦄)履约(yuē )督查。

”邹宏(📶)达的家人(♐)(rén )说，多年来，送灯(👇)的日子(zǐ(😋) )和时间不会变(bià(📚)n )，这是老邹给(gěi )自己定下的(🚴)规(guī )矩。

——积极推动性别(🥥)(bié(🧞) )歧视问题(🔋)调查处理。

组织(zhī(⛰) )女职工积(🧀)极参(cān )与“当好主(🏴)人(rén )翁、(💑)建功新时(shí )代”“践(🔃)(jiàn )行新(xīn )理念、建(jiàn )功‘(👑)十三五’”主题劳动和技能(👮)竞(📏)赛，探索网上练兵(bīng )和网上(🐄)技能比(bǐ(📎) )武新形式，广(guǎng )泛(🗝)开展女(nǚ(💎) )职工岗位练兵(bī(😍)ng )、技术比(📯)武、技能竞赛、(🦉)发明创造及合(hé )理化建议(💏)等活(huó )动，引导女职(zhí )工投(〰)身(🐘)大(dà )众创(🕌)业、万众(zhòng )创新(🍷)的时代浪(🎊)潮；积极培(péi )育(➿)女职工创(🛄)新(xīn )工作室、创(🚀)新(xīn )班组、创新团(tuán )队，搭(🔍)建(jiàn )女职工技术创(chuàng )新成(🙍)果(➖)展示平台，发挥女劳模、女(🕑)高级(jí )技(⛳)能人才引领(lǐng )示(🥥)范作用，带(🐜)(dài )动广大女职工(🤙)(gōng )在改革(🛁)发(fā )展稳定第一(🏣)线创新创优建功立业。