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“企(qǐ(🥜) )业(❎)(yè )不得因女职工(gōng )怀孕、生育、哺乳降(🔹)低(📡)其(qí )工(gōng )资、予以辞退、与其解除(chú(📱) )劳(🐏)动或者聘用(yòng )合同”“女职工比较多的(de )用(yò(📔)ng )人(📬)单位应当根(gēn )据女职工的需要，建立女(👘)(nǚ(🤮) )职(🎛)(zhí )工卫生室、孕妇休息室(shì )、哺乳室(🌵)等(🧙)设施(shī )”……一份份女职工专项(xiàng )集(jí )体(🔚)合(♟)同的签订，意味着女(nǚ )职工的特殊利(lì(🛌) )益(🖨)进一步有了保障。

与此(cǐ )同(tóng )时，各地工会(🌵)(huì(👺) )则将女职工专项集体合同(tóng )工(gōng )作纳(💳)入(👆)集体合同工作同部(bù )署、同推进、同考(💺)核(⛓)，着力推动基层单(dān )位(wèi )女职工专项集(jí(👴) )体(😧)合同与集体合同“三同(tóng )步(bù )”(同步协商(🈵)、(🆔)同步签订(dìng )、同步履约)。

据(jù )了解，目前女(⛓)职(🚗)工专项集(jí )体(tǐ )合同工作已向非公、(😢)中(🎌)小(xiǎo )企业和新建企(qǐ )业不断延伸，并积极(➿)引(🎍)导(dǎo )、推进在区域性(xìng )、行业性工会(🏾)联(📆)合会特别(bié )是(shì )小微企业工会联合会中(💥)实(🌎)(shí )现女职工专项(xiàng )集体合同工作覆盖。

在(🌅)全(😧)(quán )总(zǒng )下发的《关于(yú )提升集体协商质(⛲)量(🎇)增强集(jí )体(tǐ )合同实效的意见》《深(shēn )化(huà(📚) )集(⌚)体协商工作(zuò )规划(2014-2018年)》等部署规划中，都(✴)(dō(🍶)u )提出了加强女职工专项集体合同工作的(🍹)(de )相(🌀)关要求。

在家人眼里，邹(zōu )宏达对制作花(🏝)(huā(💐) )灯有着几分痴迷。

为了确(què )保(bǎo )女职工哺(🕖)乳(🌭)室建设稳步推(tuī )进，各级工会(huì )女职工组(👪)织(😰)积极推动将女(nǚ )职(zhí )工哺乳时间、孕(🗃)妇(👣)休息室、女职工哺乳(rǔ )室(shì )建设等国家(💷)政(🏨)策规定纳入(rù )用人单位女职(zhí )工劳动(🤑)保(🌨)护工作制度、女(nǚ )职(zhí )工权益保护专项(🐊)集(🍾)体合同以及和谐劳动(dòng )关(guān )系建设、(👄)模(🥞)范职工之家(jiā )建(jiàn )设的重要内容(róng )。

在家(😰)人(😥)眼里，邹宏达对(duì )制(zhì )作花灯有着几分痴(📀)迷(🍄)。

“以手工过生活(huó )的，一定要守信用。