黄石第二季

包括相(💳)关制(🍾)度机制不健全、(🖱)不同程度存在就(🦃)业性别歧视(shì )、(👏)缺(quē )乏(fá )支(zhī )持(🐿)职工平衡工作与(🐢)家庭责任的措施(✌)，等等。

品牌2：女职(📦)工专项(xiàng )集(jí )体(✍)(tǐ )合(hé )同(tóng )

各级工会(🤯)女职工组织探索(🌋)创新了“互联网+”的(🦕)普法宣传方式，通(🈷)(tōng )过(guò )发(fā )放法(🐜)律法规书籍资料(🎭)、制作宣传板报(✳)、开展线上线下(🎙)互动融合等(děng )活(🔳)(huó )动(🎺)(dòng )，广泛宣传国家(🔆)和地方女职工权(🌦)益保护法律法规(👯)，推动普法宣传(chuá(⌚)n )工(gōng )作(zuò )进(jìn )企(🤳)(qǐ )业、进车间、(📍)进班组。

江麓机电(🥡)集团有限公司经(🛣)营管(🌿)理部的考(kǎo )核(hé(📁) )员(yuán )吴(wú )琼(qióng )曾(🏄)是一名下料工，通(👢)过苦练自身技能(🌾)，并一口气在公司(🐠)的女职(zhí )工(gōng )业(🐂)(yè )余(yú )学(xué )校报(🍐)了应用文写作知(🎭)识、计算机和网(💿)页制(💾)作等三门课程，最(⛸)终(zhōng )在(zài )“芙(fú )蓉(🍐)杯”女职工素质达(🐂)标竞赛活动中脱(🛢)颖而出，成长为“湖(🍏)南省(shěng )技(jì )术(shù(🏽) )能(néng )手(shǒu )”。

——撑(🔈)起女职工权益“保(🤭)护伞(🌜)”

与此同时，各地工(🏫)会则将(jiāng )女(nǚ )职(🥟)(zhí )工(gōng )专(zhuān )项集(🖨)体合同工作纳入(👟)集体合同工作同(🕒)部署、同推进、(🙀)同考核，着(zhe )力(lì )推(🍒)(tuī )动(dòng )基层单位(⛑)女职工专项集体(🏒)合同(🅿)与集体合同“三同(🕑)步”(同步协商(shāng )、(😀)同(tóng )步(bù )签订、(🌤)同步履约)。

随着技(🏳)艺越来越纯熟、(🉑)灵巧，请他做花灯(🗡)的人(rén )也(yě )越(yuè(🚛) )来(lái )越多。