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品牌1：促进性别(🦃)平(píng )等(👵)

在长期(qī )实践中，各级工会女职工(💘)组织还结合女职工自身特(👐)点和发(👬)展需求，充分利用工(💔)会女职(🥣)(zhí )工培(📩)训示(shì )范学校、女职工周(🗨)末学校(🕐)、女农民工夜校等(😃)，广泛开(🔨)展女职(💲)工技能培训、文化普及，引(🎱)导女职(🤔)(zhí )工学习新知识、(🏄)掌握新(💓)技能、(🧦)增强新本领。

随着技艺越来(🤫)越纯熟、灵巧，请他做花灯(🚦)(dēng )的人(🔈)也越(yuè )来越多。

调查发现，仍有一些(🌡)企业在贯彻落实性别平等(🤛)相关法(🏎)律法规，促进工作场所(suǒ )性(📚)别平等(🦄)(děng )方面存在问题。

关注女职(🍸)工需求(📡)，各地工会加大了规(✖)范运作(❓)，打造品(📰)质小屋：

人力资(zī )源社会(🔓)保(bǎo )障(🥂)部、全国总工会等(🐱)9部门联(🈺)合制发(🚙)了《关于进一步规范招聘行(👿)为促进妇女就业的通知(zhī(🔡) )》，明确(què(📨) )不得以(🚆)性别为由限制妇女就业、(🎉)拒绝录用妇女，不得将限制(👽)生育作(🕟)为录用条件，不得(dé )差别化(🅿)地(dì )提(🚮)高妇女对妇女录用标准等(🥂)。

“‘背奶(🥘)妈妈’们不用再躲(📲)进单位(🉐)厕所里(🛵)挤奶了！”2014年(nián )，全总女(nǚ )职工(🈵)委员会(⬇)在全国启动了“爱心(🎏)妈咪小(✊)屋”建设(🔪)工作，为女职工提供哺乳期(🎻)特殊劳动(dòng )保护。

——撑起(🛏)女职工(😺)权益“保(🐄)护伞”

“以手工过生活的，一定(🆗)要守信用。