李娜被扇耳光

35.2%公务员处(chù )于(yú )中(🎲)高等焦虑状态

调查发(🤭)现科技工作(zuò )者存在(🙇)丰富(🤜)的心(xīn )理(lǐ )健康(❗)服务(🔬)需求，但(dàn )同时(🚯)在寻求服务(wù )方面存(🚵)在着外部(bù )与(yǔ )内部(🎴)困难(💙)。

中国科(kē )学院心(🦊)理研(🙂)究所教授、心理健康(🛑)(kāng )蓝(lán )皮书副(🌀)主编陈祉妍(yán )说，心理(👏)健康状况较差的人，他(🔴)(tā )们(📢)(men )的社会功能受损(🤖)(sǔn )不(🕔)(bú )明显，能进行正常的生活，如从(cóng )表(😕)(biǎo )面上看问题则易(yì(🚁) )被(bèi )忽视，但本人内心(💝)有不(🖲)适感，也会(huì )妨碍(💬)能力(🍲)的正常(cháng )发(fā(😥) )挥；如不进行心理辅(🕡)导，可能自发(fā )缓解，也(😹)可能(✳)发(fā )展(zhǎn )为更严(🍶)重的(👔)心理问(wèn )题。

报告还提(🤴)到，不同性别、(✌)婚(hūn )姻(yīn )状况、受教(🥍)育程度(dù )和不同群体(🚲)的公(🥠)务员心理健康水(🍾)(shuǐ )平(😍)(píng )差异显著：女性(xìng )公(gōng )务员心理(🏼)健康水平明显好于男(💩)性(xìng )；未婚群体的心(💗)理(lǐ(💎) )健(jiàn )康水平差于(⤵)已婚(🐶)群体；受教育(😿)程(chéng )度(dù )低的群体心(⛲)理健(jiàn )康(kāng )水平也较(🥤)低；(🤔)普通公务员低于(📐)金融(🉑)(róng )系统公职人员。

此(cǐ )次报告聚焦我(🆗)国公(gōng )务员群体的心(🍜)理状况，其中提到(dào )该(🏁)(gāi )群(❗)体整体上心理健(😙)(jiàn )康(🕐)水平良好，但仍有5%的人焦虑水(shuǐ )平(pí(🉑)ng )比较高，5.5%的人抑(yì )郁(yù(🤕) )水平比较高，10.2%的人压力(🧠)水平(📻)比较(jiào )高(gāo )；处(🎟)于中(🧗)高等焦(jiāo )虑(lǜ(🥫) )、抑郁和压力水平的(😨)比例分别达(dá )到(dào )35.2%、(🦄)33.2%和52.2%。

这(⏩)部分人(rén )群(qún )应(🔡)是心(🥐)理健康工作的主要目标人群(qún )，如他(😨)们能得到(dào )及(jí )时的(🤼)心理辅导，可(kě )有效预(💯)防心(🤗)理疾病，促进心理(🦕)健(jià(🐪)n )康(kāng )。

中国科学院心理(lǐ )研究所教授(🐻)、国家公务员心理健(🐗)(jiàn )康(💪)(kāng )应用研究中心(🧖)主任(🐐)(rèn )祝卓宏称，课题(🎾)组通(🔲)过调查分析(xī(🍸) )中(zhōng )国公务员工作压(🍘)(yā )力(lì )与心理健康之(🥇)间的(🚿)关系，探讨了(le )重(chó(🕠)ng )要的(🏕)心理变量——心理灵活性在压力源(👢)和心理健康之(zhī )间的(🍌)中介效应，并(bìng )得出上(🎒)述结(🙎)果。

香(xiāng )港运输署(🕠)早前(➿)表示，绕道全面通(tōng )车(chē )后，估计大部(🆒)分沿(yán )东区走廊西行(🍒)，或天(📣)后一带前往(wǎng )西(🚇)(xī )区(🍳)及西隧的驾驶者(zhě )，均(🤚)会使用绕道，届(🛁)时现有主干(gàn )道(dào )包(🚝)括告士打道、夏(xià )悫(🍃)道及(🤾)干诺道中的交通(🕴)情况(👗)会有(yǒu )所(suǒ )改善。