悲恋花

品牌2：女职工(🍚)专项集体合同

在家(⚾)(jiā )人眼里(lǐ )，邹宏(🥎)(hóng )达对制作花灯有着(🌷)几分痴迷。

“全总(🖨)连(🉑)续四年组织开展女(💭)职工维权行动月(🕶)活动(dòng )，各地(dì )广泛开(kāi )展了普(pǔ )法(🦏)宣传、集中要约、监(✨)督检查等形式(🎪)多(💕)样的维权活动”“总结(⤴)发布维护(hù )女职(📃)工(gōng )权益优(yōu )秀案例(🎲)(lì )，建立健全‘(🚔)一(🧕)函两书’制度及女(🥏)职工法律援助工(🦇)作机制”“编写制定了(⏳)《促(cù )进工作(zuò )场(🌜)所性(xìng )别平等指导手(🦖)册》，明示用人单(🐿)位(⏸)应建立的制度机制(🏉)、工会组织应发(🏥)挥的监督(dū )作用”“多层(céng )次多渠(qú )道(🍬)开展女职工业务技能(♒)培训、科学文(🔪)化(🍔)普及，组织动员女职(😳)工积极参与(yǔ )劳(♊)动和(hé )技能竞(jìng )赛，深(💱)(shēn )化女职工技(🐜)术(💨)创新活动”“通过大讲(🥐)堂、‘写家书(💩)·(🐣)传亲情’、‘书香(👫)(xiāng )三八’读书活(🈺)(huó )动，培(péi )育好家风”…(👆)…

——15个省(区(🍜)、(🥂)市)制定了管理办法(🖤)，统一标识和色调(🌅)，统一配备(bèi )设施、配送物(wù )送、专(🛵)(zhuān )人管理。

值得关注的(🍱)是，各级工会女(💏)职(🔉)工组织积极参与侵(⛹)害女职工权益(yì(🏒) )案件的(de )调查处(chù )理，及(🥑)(jí )时反映女职(💋)工(🍩)利益诉求，依法维护(⚓)女职工合法权(✉)益(🌽)和特殊利益。

——山(🌰)(shān )西、安(ān )徽、(🐌)贵(guì )州等地(dì )专门出(🚓)台了资金管理(🌵)办(🍖)法，山东、湖南等地(🤘)广泛开展建设规(💗)范化检查，对未能(néng )达标的(de )限时整(zhě(🖍)ng )改或取(qǔ )消资格。

为了(👰)确保女职工哺(🖌)乳(🉐)室建设稳步推进，各(🍮)级工会女职工组(🛎)织积(jī )极推动(dòng )将女(⏲)职(zhí )工哺乳(rǔ(🕶) )时(💢)间、孕妇休息室、(📌)女职工哺乳室(🌛)建(🚝)设等国家政策规定(🔠)纳入用人单位女(😏)(nǚ )职工劳(láo )动保护(hù(🛤) )工作制(zhì )度、(⏺)女(👦)职工权益保护专项(🎰)集体合同以及和(⏯)谐劳动关系建设、模范职工之家建(🍿)设(shè )的重要(yào )内容。

—(👀)—南(nán )京市总(🚳)工(❔)会推动质监部门制(💼)定《工作场所爱心(🚩)母婴室建设与星级评(🚛)定规(guī )范》，成为(📖)首(shǒu )部面向(xiàng )职工的(🐧)公益服务类地(📽)方(🎻)技术规范。

“女职工法(🍕)制宣传教育与权(🐛)益维护”“提升(shēng )协商质(🌃)(zhì )量、增(zēng )强(🕜)合(⤵)同实效，推动《特别规(😢)定》贯彻落实”“推动(💠)《特别规定》贯彻落实，依(yī )法维护(hù )女(📻)职工(gōng )合法权益和特(🖤)殊利益”“加强生(🚃)育(🍜)保护，依法维护女职(🚔)工合法权益和特(🚧)殊利益(yì )”……2015年至2018年(🆗)(nián )，全总(zǒng )女职(📚)工委员会在全国范围(🎆)内组织开展的(🌚)女(🛀)职工维权行动月活(👟)动，主题在(zài )变，但(🚥)(dàn )关注的(de )核心问(wèn )题(🔦)从未改变：为(🔇)女(⏫)职工撑起权益“保护(👭)伞”。