嬢王2

加强(🍆)与地方人(rén )大和政(🎺)府有(yǒu )关部门(mén )的联系配合，推动加(🆑)大(👄)性别(bié )平等相(xià(🏚)ng )关法律法规执行(😤)情(💷)况的监督(dū )检查(⛱)力(lì )度；针对一些(🐁)用(♒)人单位要求(qiú )女职工(gōng )“怀孕排队(👔)”、(⏬)生育待遇不(bú )落(🛫)实、“四期”保护不(👄)到(🏎)位、薪酬(chóu )待遇不(bú )平等、职业发(🥢)展(🦅)因生育(yù )受限等问题(tí )，全总女职(😁)工(💲)委员会和(hé )相关(🛥)地方工(gōng )会女职(zhí(🏖) )工组织及时协同(tóng )有关部门调(diào )查(🛥)处(📠)理(lǐ )，依法维护女(🏏)职工合法权益(yì(🏬) )和(🚅)特殊(shū )利益。

“爱心(😻)妈咪小屋”“妈咪屋(wū(⬜) )”“母(🔓)婴关爱室”“爱心妈(mā )妈屋”“暖心小屋(🔘)”“阳(🍅)光家园”……一(yī(🖱) )批工会推动建立(🤚)的(🎍)女职(zhí )工休(xiū )息哺乳(rǔ )室全面铺开(🐩)。

各(🤷)级工会(huì )女职工组织(zhī )探索创新(🤳)了(🆖)“互联网+”的普法宣(😣)传(chuán )方式，通过发放(🤰)法律法(fǎ )规书籍资料(liào )、制作(zuò )宣(⚫)传(🔰)板报、开展线上(👡)线下互(hù )动融合(😤)(hé(⛏) )等活动，广泛宣传(🐞)国家和地(dì )方女职(👚)(zhí(😪) )工权益保护法律法规，推动(dòng )普法(🏅)宣(🚑)(xuān )传工作进企业(🌑)、进车间、进(jì(🚮)n )班(🧣)组。

这些举措都指向同一个(gè )目标(biā(💪)o )：(🔴)认真(zhēn )履行工会基本职责，维(wéi )护(🍦)好(🥓)发展好(hǎo )女职工(🍁)合法权益，满足(zú )女(🚾)职工美好(hǎo )生活需(xū )要，团结动员广(🙄)(guǎ(🎸)ng )大女职工奋(fèn )斗新时(shí )代。

包括相(🧐)关(📠)制度机制不健(jià(🈺)n )全、不(bú )同程度存(🍀)在(🧔)就业性别歧视、缺乏支(zhī )持职工(🛀)平(👛)衡工作与家庭责(🚣)任(rèn )的措施(shī )，等(🤲)等(⏰)。

——贯彻男女平等(děng )基本国(guó )策的(🥛)工(🐼)会行动

——南京市总(zǒng )工会推(tuī(🌈) )动(🗿)质监部门制定《工(🎿)作(zuò )场所爱心母(mǔ(🈳) )婴室建设与星级评定规(guī )范》，成为(wé(🚺)i )首(🚮)部面向职工的公益服(fú )务类地方(🏭)技(🔫)(jì )术规范(fàn )。