森下悠里番号

这件事给了他难忘(🎒)的教(🐶)训，此(👟)后，邹宏达(🕛)决定外出学习经验。

关注女职工需求，各地(🔟)工会(🥅)加大(🏨)了规范运(💳)作，打造品质小屋：

2016年女职工维权行动月(👊)更是(🔭)专门(🚃)以“提(tí )升(🖇)(shēng )协商(shāng )质(zhì )量、增(zēng )强合(hé )同(tóng )实效(♈)(xiào )”为(📡)主(zhǔ(🐉) )题，在(zài )各(🛎)地集(jí )中开展(zhǎn )要约行(háng )动和履(lǚ )约督(😯)查(chá(🔬) )。

”邹(zō(🦀)u )宏达的(de )家人说(shuō )，多年来，送灯的日子和时间不(💾)会变(🎟)，这是(🏬)老邹给自(🏿)己定下的规矩。

“企业不得因女职工怀孕、(🔒)生育(🤪)、哺(🌸)乳降低其(😳)工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘(😢)用合(😻)同”“女(✉)职工比较(🦈)多的用人(rén )单(dān )位应(yīng )当(dāng )根据(jù )女(nǚ(🐜) )职工(🌲)(gōng )的(🥏)(de )需要(yào )，建(🍲)立(lì )女职工(gōng )卫生室(shì )、孕妇(fù )休息室(Ⓜ)(shì )、(😄)哺乳(👗)(rǔ )室等设(shè )施”……一份(fèn )份女职(zhí )工专项集(🔙)体合(🕧)同的(➿)签订，意味着女职工的特殊利益进一步有了保障。

—(😁)—贯(📓)彻男(🛍)女平等基(🐱)本国策的工会行动

——积极推动性别歧(🧠)视问(🧤)题调(🌒)查处理。

2016年(🏍)女职工维权行动月更是专门以“提升协(xié(🔨) )商质(🌁)(zhì )量(🎒)(liàng )、增(zē(🦕)ng )强(qiáng )合同(tóng )实(shí )效”为主题(tí )，在各(gè )地集(🛩)中(zhō(🥐)ng )开展(🈴)要(yào )约行(🚠)动(dòng )和履约(yuē )督查。

——明(míng )确目标(🧖)(biāo )任(🔗)务。

—(🐹)—以制度保障女职工特殊利益