五十度灰 豆瓣

—(💃)—山西、安(🏺)徽(🌂)、贵州等(děng )地(dì )专门出台了资(📚)金管理办法(⤵)，山(🐁)东(dōng )、湖南(nán )等(dě(📆)ng )地广泛开展(🙄)建设规范化检查，对未能(néng )达(dá )标(🔧)(biāo )的限时整(📢)改(➕)或取消资格。

这件事给了(le )他(tā )难(🏅)忘的教训，此(🚠)后(⛲)，邹宏达决定(dìng )外出(🥥)(chū )学(xué )习(xí(💸) )经验。

近年来(🐡)，先后开展了《女职工(gō(⛰)ng )劳(láo )动保护(🌾)特别规定》贯彻落实情况(kuàng )调查、(🎣)全(quán )面两孩(🧛)政(🚲)策下生育保障制度问题研究(jiū(🙆) )、生育政策(🥠)调(🕯)整后如何帮助女职(📯)工(gōng )解决生(🧠)(shēng )育(yù )后顾之忧、企业性别平等(⛪)机制建设等(🏼)(dě(🍽)ng )调(diào )研(yán )，全面深入了解用人单(🤘)位落实国家(🐣)相(⏺)(xiàng )关(guān )法律法规情(🎲)况。

2016年，国家卫(🕗)生计(jì )生委(👯)(wěi )、全(quán )国总工会等(😠)10部门联合制(😗)发了《关于加(jiā )快(kuài )推进母婴设施(🐻)建设的指导(🚿)意(🕤)见》，进一(yī )步(bù )明确：到2020年底，所(📔)有应配置母(🏂)婴(🔲)设施(shī )的(de )公共场所(🏜)和用人单位(📷)基本建成标(biāo )准化母(mǔ )婴(yīng )设施(😉)。

“企业不得因(🌅)女职工怀孕、生(shēng )育(yù )、哺乳降(🗡)低其工资、(🍕)予(🌦)以辞退、与其解(jiě(👟) )除(chú )劳动或(📧)者聘用合同(🍦)”“女职工比较多(duō )的(de )用(👥)(yòng )人单位应(😧)当根据女职工的需要，建立(lì )女(nǚ(⛺) )职工卫生室(🧙)、(🆚)孕妇休息室、哺乳(rǔ )室等设(shè(🌪) )施(shī )”……一(⛽)份(🙀)份女职工专项集体(⛎)合同的(de )签(qiā(🥗)n )订，意味着女(🈷)职工的特殊利益进(jì(🔄)n )一步有(yǒu )了(🦅)(le )保障。

在家人眼里，邹宏达对制作花(🌄)(huā )灯(dēng )有(yǒ(🕴)u )着(🛎)几分痴迷。

各地工会则积极推动(🥣)女(nǚ )职(zhí )工(😾)专项集体合同工作纳(😕)入地方《妇女(🤕)(nǚ )权(quán )益(yì )保障法实施办法》，并与(😿)地方人社、(😑)企(🍊)(qǐ )联等制发推行女职工权益保(👬)护专(zhuān )项集(🔷)(jí(🐷) )体(tǐ )合(hé )同工作指(😀)导意见，为推(⏩)进女职工专(🐺)项(xiàng )集(jí )体合同工作(🤺)提供法律制(🛰)度保障。

——加(jiā )强(qiáng )源头参与。