达人秀第四季

长年(🏈)持(chí )续研(yán )究鸟类的樋口(🌙)指出，“将(jiāng )人(📑)类所创造出的东西(xī )，配(pè(🔄)i )合自己的使(💤)目的来调(diào )节运(yùn )用相当(🐅)罕见。

5G领域人(📡)才呈(chéng )现高薪的特点，与该(⚽)行业(yè )人才(🏰)的稀缺性相关，因此(cǐ )该领(👿)域的企业也(💼)愿不惜重(chóng )金(😆)招(zhāo )揽人才(🔮)。

北京、江苏(🚸)(sū )、河(hé )南、(🗣)四川、天津(💻)等地(dì )都提(🙎)(tí )出要加快5G商(⏸)用步伐，推进(🤷)(jìn )5G产业化进程。

全球移(yí )动(〰)通(tōng )信系统(🎸)协会预测，到(dào )2025年全(quán )球5G连(✳)接数量将达(🏻)14亿个(gè )，未(wèi )来15年间，5G将为全(😅)球经(jīng )济增(🌆)(zēng )加2.2万亿美元产值。

从猎聘(🚎)(pìn )平台5G领域(💰)公司的简历投递(dì )者的专(⌛)业背景分布(🏁)TOP10来看，计算机、(🕘)电子类、通(🥢)信工(gōng )程类(🎧)(lèi )专业背景的(⏸)人才占多(duō(🤭) )数。

5G人才需求(🦉)在不同性质(zhì(🔯) )的企(qǐ )业分(🚺)布：私企最(⏺)高

5G是(shì )目前(qiá(💭)n )电子通信技(📷)术的升级(jí )，目(mù )前引领最(🌠)新5G技术的公(📐)(gōng )司主(zhǔ )要集中在电子通(📴)信领(lǐng )域，如(🚒)华为、中兴及国内三大(dà(🕵) )移动运营商(🍘)。

从猎聘平台(tái )企业发布的(🔬)5G相关技术性(🌉)职(zhí )位薪资来(🚰)看，20-40万元的职(🔻)位(wèi )居多；(🚄)一些5G方面的资(💓)深技(jì )术专(🎊)(zhuān )家，企业给(🤪)出薪资高(gāo )达(🛑)50万(wàn )元以上(🤟)，其中也不乏(♟)(fá )年薪(xīn )百万(🕦)的职位。