银魂洛阳城决战篇樱花动漫

于是(🛂)(shì )，他连(⏯)日连夜(🚙)赶工，精(🍁)心制作(zuò )，及(jí )时完成所有花灯(dēng )的制(zhì )作。

伴随女职工维权(🗼)行动月(🆑)的(de )不断(🍍)(duàn )开展(👆)，丰富多(👕)彩的普(🐮)法宣传在(zài )各地(dì )火热开展。

为了确保女职工哺(bǔ )乳室(shì )建设稳步(🥝)推进，各(💭)级(jí )工(🔝)会女职(🔍)工组织(⚡)积极推动将女(nǚ )职工(gōng )哺乳时间、孕妇休息室、女职(zhí )工哺(bǔ )乳(🍷)室建设(🤬)等国家(🔕)政策规(🔄)定纳入(🌒)(rù )用人(📲)(rén )单位女职工劳动保护(hù )工作制度(dù )、女(nǚ )职工权益保护专(zhuān )项(🎒)集(jí )体(🥋)合同以(🍰)及和谐(⚫)劳动关(♋)系建设(shè )、模(mó )范职工之家建设的重要内容。

“爱(ài )心妈咪小屋”“妈咪(😩)屋”“母(mǔ(🛅) )婴关(guā(♍)n )爱室”“爱(🚐)心妈(mā(🌷) )妈屋(wū )”“暖心小屋”“阳光家园”……一批工会推动建立的女职工休(xiū )息(💺)哺(bǔ )乳(🥃)室全面(🚥)铺开。

结(🎿)合维权(🔦)行动(dò(👉)ng )月主(zhǔ )题，各级工会女职工(gōng )组织还主(zhǔ )动加(jiā )强了与地方人大(dà(😠) )和政(zhè(⬜)ng )府有关(🕒)部门的(📫)联系配(😗)合，以非(fēi )公中(zhōng )小微企业为重点，联合开展监(jiān )督检(jiǎn )查，对违反《女(🛄)职工劳(🎤)动保护(🎶)(hù )特别(💮)(bié )规定(🌰)》、侵害女(nǚ )职工(gōng )权益的用人单位提出督促整改(gǎi )意见(jiàn )。

各级工(🕞)会女职(🦈)工组织(🛍)探索创(💲)(chuàng )新了(😡)(le )“互联网(⬅)+”的普法宣传方式，通过(guò )发放法律法规书籍资(zī )料、制作(zuò )宣传(chuá(💢)n )板报、(📎)开展线(🚬)上(shàng )线(🍕)下(xià )互(🔅)动融合等活动，广泛宣传国(guó )家和(hé )地方女职工权益保护法律法规(💚)(guī )，推(tuī(🏤) )动普法(🥂)宣传工(🏪)作进企(🕺)业、进车(chē )间、进班组。

“女职(zhí )工法(fǎ )制宣传教育与权益维护”“提(tí(😗) )升协(xié(🎡) )商质量(⛄)、增强(🏯)合同实(🍒)效，推动(🌜)(dòng )《特(tè )别规定》贯彻落实”“推动《特别(bié )规定》贯彻落实，依(yī )法维护女职(👣)工(gōng )合(😦)法权益(👅)和特殊(📞)(shū )利益(🌖)(yì )”“加强生育保护，依法维护(hù )女职(zhí )工合法权益和特殊利益”……2015年(🚖)至(zhì )2018年(😿)，全总女(⏪)职工委(🈵)员会在(🦏)全国(guó )范围(wéi )内组织开展的女(nǚ )职工(gōng )维权行动月活动，主题在变(🆖)，但关(guā(♊)n )注的核(🃏)心问题(🌕)从未改(📔)变：为(🌻)女(nǚ )职工(gōng )撑起权益“保护伞”。

在长期(qī )实践(jiàn )中，各级工会女职工(gō(💱)ng )组织还(🆕)结合女(🎨)(nǚ )职工(🦕)自身特(🍫)点和(hé )发展(zhǎn )需求，充分利用工会女职工培(péi )训示(shì )范学校、女职(🥡)工周末(📵)学校、(🛴)女(nǚ )农(🔂)民(mín )工(🏙)夜校等，广泛开展女职工技(jì )能培(péi )训、文化普及，引导(dǎo )女职工学(🛣)习新知(🥣)识、掌(🔷)握新技(🗣)(jì )能、(🥖)增强新(🕶)本领。

一方面，推动将(jiāng )“企(qǐ )业签订女职工专项集体合同”纳入(rù )《劳动(🔽)合同法(🛀)》予以(yǐ(🥧) )明确规(🙃)定。

一方(📧)面，推动将“企业(yè )签订女职工专项集体合同”纳(nà )入《劳动合同法》予以(😗)明确规(🕉)定。