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江麓(✔)机(💑)电集团(tuán )有(yǒu )限公(🔄)司(🥨)经营管理部的考核(🏌)员(🧢)(yuán )吴(wú )琼曾是一名(🛅)下(🐢)料工，通过(guò )苦(kǔ )练(🕵)自(😫)身技能，并一口气在(🤫)(zài )公(gōng )司的女职工业(💱)余学校报了应(yīng )用文(🕡)写作知识、计算机和(🌮)网(wǎng )页(yè )制作等三门(😱)课程，最终在(zài )“芙蓉杯(👡)”女职工素质达标(biāo )竞(jìng )赛活动中脱(💿)颖而出，成长为(wéi )“湖南(🤟)省(🚺)技术能手”。

近年(nián )来(👓)(lá(🔨)i )，先后开展了《女职工(🦒)劳(📉)(láo )动(dòng )保护特别规(🛰)定(📈)》贯彻落实情(qíng )况(kuà(🈂)ng )调(👷)查、全面两孩政策(🌕)下(🚽)生(shēng )育(yù )保障制度(🥔)问题研究、生育(yù )政(🚜)(zhèng )策调整后如何帮助(😻)女职工解(jiě )决生育后(🈷)顾之忧、企业性别(bié(🍍) )平(píng )等机制建设等调(🎱)研，全面(miàn )深(shēn )入了解用人单位落实(⚓)国家(jiā )相(xiàng )关法律法(📩)规(🛺)情况。

中车集团(tuán )工(📃)(gō(🛵)ng )会的努力，只是各级(🀄)工(🤟)会(huì )以(yǐ )女职工权(🐟)益(🏏)保护专项集体(tǐ )合(🈴)(hé(🕷) )同工作为抓手，加强(🚧)工(📪)会女(nǚ )职工维权机(✴)制建设的一个缩(suō )影(🛴)(yǐng )。

这是一系列聚焦亿(🕗)万女(nǚ )职(zhí )工的关爱(🏃)行动——

为了确保(bǎ(💉)o )女职工哺乳室建设稳(🚈)步推进(jìn )，各级工会女职工组织积极(jí )推(tuī )动将女职工哺(👥)乳(🔎)时间、孕(yùn )妇(fù )休(🎾)息(😀)室、女职工哺乳室(💸)建(⚽)设(shè )等(děng )国家政策(🚽)规(🎡)定纳入用人单(dān )位(🌝)(wè(📅)i )女职工劳动保护工(🥨)作(📏)制度(dù )、女职工权(⛽)益保护专项集体合(hé(😡) )同以及和谐劳动关系(❣)建设、模(mó )范职工之(✡)家建设的重要内(nèi )容(🍥)(róng )。

”邹宏达的家人说，多(💀)年(nián )来，送灯的日子和时间不会(huì )变(biàn )，这是老邹给自己定(😘)下(🤯)的(de )规(guī )矩。

——撑起(🎵)女(😷)职工权益(yì )“保护伞(♍)”

如(🏯)：江西省赣州市(shì(🛰) )总(🎵)(zǒng )工会目前已建立(📫)女(⭕)职工创(chuàng )业(yè )孵化(🥨)基(🔒)地18个，为5800余名女职(zhí(🧀) )工(gōng )创业提供了技术(🍔)培训，80%的参(cān )训女农民(⭕)工、下岗失业女职(zhí(⭕) )工(gōng )实现了再就业；(⏺)黑龙江省(shěng )总(zǒng )工会(🦇)大力开展女职工创业创(chuàng )新创造创效“四创”活动，培(péi )养出(🤒)一(🗃)大批高素质、高技(🔩)(jì(🥙) )能(néng )女性人才。