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江麓机电集(💥)团有(😄)限公司(sī )经营管(🤵)理(lǐ )部的考核(📓)员吴琼曾是一名(🦅)(míng )下料工，通过苦(kǔ )练(🤸)自身技能，并一(👅)(yī )口气在公司的(🏼)女(nǚ )职工业余学校报(🥃)了(le )应用文(wén )写(🤧)作知识(shí )、计算(💋)机和网页制(zhì )作等三(sān )门课程(😝)，最终(💦)在“芙蓉杯”女职工(👾)(gōng )素质达标(biā(🐹)o )竞赛活动中脱颖(❕)而出(❤)，成(chéng )长为“湖(hú )南(🕴)省技术能手”。

2018年(💢)中旬(xún )，全总女(nǚ(🕢) )职工(🙉)委员会对8个省(市(🏽))72家企(qǐ )业的2807名(🛴)职(zhí )工开展了问(🍯)卷调(🥁)查和实地(dì )调研(🎼)。

于是，他(tā )连日(🌱)连夜赶工，精(jīng )心(♋)制作，及时完(wán )成所有(👍)花灯的制作(zuò(🕣) )。

“全(quán )总连续四(sì(🗿) )年组织开展女职工(gōng )维权行(há(⛔)ng )动月(📜)活动(dòng )，各地广泛(🏃)开展了普法宣(🍗)(xuān )传、集中(zhōng )要(🍳)约、(👝)监督检查等形式(😨)多(duō )样的维权(🐠)(quán )活动”“总结发布(🌌)维护(➖)女(nǚ )职工权益(yì(🎛) )优秀案例，建立(🥕)健全‘一(yī )函两(👆)书’(🥨)制度及(jí )女职工(😵)法律援助工(gō(👧)ng )作机制”“编写(xiě )制(🧐)定了《促进工作(zuò )场所(📠)性别平等指(zhǐ(⏭) )导手册》，明示用(yò(🌃)ng )人单位(wèi )应建立的(de )制度机制、工会(🍆)组(zǔ )织应发(fā )挥(😶)的监督(dū )作用”“多层次多渠道开(🌋)(kāi )展(👔)女职工(gōng )业务技(👎)能培训、科学(🎼)文化(huà )普及，组(zǔ(🆓) )织动(🍍)员女职工积极参(🐳)与劳(láo )动和技(🌖)能(néng )竞赛，深化女(⏹)职工(💖)技术创(chuàng )新活动(🤾)”“通过(guò )大讲堂(🚤)、‘写家书(shū )·(🥨)传亲情’、‘书香三(🚘)八’读书活(huó(🥥) )动，培育好家风(fē(🖼)ng )”……

如青海省总(zǒng )、宁夏(xià )区总女(💨)职(zhí )工委员会大(❓)力推动(dòng )用人单(dān )位工会建(jià(🤱)n )立“一(🧒)函两书”工作机制(📷)(zhì )，通过《提示函(🌓)》《工会女职工劳(lá(⭕)o )动保(🚽)护监(jiān )督整改意(👤)见书》《工会女(nǚ(🍄) )职工劳动(dòng )保护(🍃)监督(🥫)处理建议书》，督促(🈷)企业(yè )依法加(🕒)(jiā )强女职工劳动(⛰)保护(hù )。

5年间，在各级(jí(😐) )工会女职工组(👯)织的(de )不懈努力下(🐑)，工(gōng )会女职工工作形成(chéng )了八个(gè(🕡) )响亮品牌(pái )：促(🔩)进性别平等、女职工(gōng )专项集(💡)体(tǐ(😆) )合同、女职工休(🎹)息哺乳室(shì )建(😕)设、女(nǚ )职工维(⤵)权行(😰)动月活动、女(nǚ(🔱) )职工提升(shēng )素(🐻)质建功立业工程(🅱)、职(🐗)工(gōng )子女托管(guǎ(🐈)n )服务、“女职工(⏭)关爱行动(dòng )”和家(🦆)庭(tíng )文明建(jiàn )设。

“爱心(🚘)妈咪小(xiǎo )屋”“妈(🏐)咪屋”“母婴关爱室(👛)”“爱心妈妈屋”“暖心小屋”“阳光(guāng )家园”…(🚺)…一批(pī )工会推(🐀)动建立的女(nǚ )职工休(xiū )息哺乳(🙃)室(shì(➖) )全面铺开。

——完(🎃)善制度(dù )保障(🎀)。

”邹宏达的家人说(🚷)，多年(🐭)来(lái )，送灯的(de )日子(💕)和时间不会变(⛹)，这是(shì )老邹给自(📯)(zì )己(🍬)定下的规矩。

人力(💄)资源(yuán )社会保(🏓)障部、全(quán )国总(🦕)工会等9部门联(lián )合制(👳)发了《关于(yú )进(🍒)一步规范招聘行(😮)(háng )为促进妇女就业(yè )的通知》，明确不(😉)(bú )得以性(xìng )别为(🛁)由限(xiàn )制妇女就业、拒绝录用(🥊)妇(fù(😅) )女，不得(dé )将限制(👛)生育作为录用(🐳)条件(jiàn )，不得差(chà(🈵) )别化(🥜)地提高妇女对妇(😂)女录(lù )用标准(🏵)等(děng )。