名侦探柯南704

——完善制度保(bǎo )障(🖤)。

值得(dé(🤐) )一提的是(shì )，推进女职(🥡)工专(zhuā(🤐)n )项集体合同签约、履约，每(mě(🍑)i )年都是女职工维权行动(🎒)(dòng )月(🌉)(yuè )活动的重点内容之一(🦈)。

针(zhē(📅)n )对这些问题，全总女职工(gōng )委(🔉)员会(🙄)将(jiāng )调研成(chéng )果转化为(🤸)(wéi )指(😝)导手册，为用人单位落(luò(🙀) )实法(🐃)律法规规定、工会组(zǔ(🔍) )织(zhī )开(⌚)展促进工作场所性别(🔔)(bié )平(pí(👄)ng )等工作提供具体的帮(🤓)助和(hé(🌆) )指导。

“企业不(bú )得因女(🚻)职(zhí )工(🌰)怀孕、生育、哺乳降低(dī )其(🕡)工资、予以辞退、与其(🚬)(qí )解(🚲)(jiě )除劳动或者聘用合同(🤷)”“女职(🙂)工比较多的用人单位(wèi )应当(♈)根据(🎹)女职工的需要，建立女职(🔄)(zhí )工(🚷)卫生(shēng )室、孕妇(fù )休息(🌝)室、(🌷)哺乳室等设施”……一份(🏔)份女职(🍅)工专项集(jí )体(tǐ )合同(🤟)的签订(🤭)，意味着女(nǚ )职(zhí )工的(🍾)特殊利(🔻)益进一步有了(le )保障。

人(⛪)力资源(🎐)(yuán )社会保障(zhàng )部、全国(guó )总(⭕)工会等9部门联(lián )合制发(⏱)了《关(🐞)于进一步规(guī )范(fàn )招聘(📣)行为(🥙)促进妇女就业(yè )的(de )通知》，明确(💐)不得(🐤)以性别(bié )为由限制妇女(🚸)就业(📶)、拒绝(jué )录用妇女(nǚ )，不(💢)得(dé )将限制生(shēng )育作为录(lù(🗡) )用条件(🖐)，不得差(chà )别化地提高(🌗)妇女对(🗳)妇女录(lù )用(yòng )标准等(🖥)。

“什么是(📡)工作(zuò )场(chǎng )所性别平(🙄)等？”“我(🥊)国促(cù )进性别平等相关(🔬)法律(🚊)法规(guī )和已批准(zhǔn )的相(🔘)关国(🔧)际公约(yuē )有哪些？”“性别(🔘)平等(🔝)应(yīng )纳(nà )入用人单位哪些制(🗜)度？(🍯)”日前，一本由全国总工会(😢)(huì )编(🍨)制的《促进工作场所性(xì(🛏)ng )别平等指(zhǐ )导手册(cè )》印刷出(🔬)(chū )版。

随(🤠)着(zhe )技艺越来越纯熟(shú(🆓) )、灵巧(🚤)，请他做花灯的人(rén )也(🎎)(yě )越来(🤥)越多。

组织女职工(gōng )积(😀)(jī )极参(🌞)与“当好主人翁、建(jiàn )功(🍳)新时(🍄)代”“践行新理念(niàn )、建功(🕑)‘十(🤡)三五’”主题(tí )劳动和技(🔧)能竞(📻)赛，探索网(wǎng )上练兵和网上技(🕳)能比(🦔)武新(xīn )形(xíng )式，广泛开展(👔)女职(🐫)工岗位(wèi )练兵、技术比(🎙)武、技能竞(jìng )赛、发明创造(👧)及(jí )合(💏)理化建(jiàn )议等活动(dò(🐋)ng )，引导女(🛎)职工投(tóu )身大众创业(🏬)、万众(😈)创新的(de )时(shí )代浪潮；积极培(💠)育女职(zhí )工(gōng )创新工作(🈵)室、(🌉)创新班组、创新团队，搭(🏝)建女(🚥)职工技(jì )术创新成(chéng )果展示(🕵)平台，发(fā )挥女劳模、女高级(😱)技能(🔔)人(rén )才引领示范作用，带(🏨)动广(❓)(guǎng )大(dà )女职工在改革发(🆗)展稳定第(dì )一线创新创优建(🔪)功立业(💗)。